发布者:短信用户 2014-02-13 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 你好,我想问这样的劳动纠纷公司有权扣我工资吗?我前几天提出辞职
你好,我想问这样的劳动纠纷公司有权扣我工资吗?我前几天提出辞职
你好,我想问这样的劳动纠纷公司有权扣我工资吗?我前几天提出辞职,公司领导要求我移交1个月,因为我已经找到其他工作,急需上岗,我和领导协商硕先移交几天,等他们找到人了在来交接1下,领导不同意,我没办法只好擅自离职,这样的话公司有权扣我工资吗?还有我的劳动合同是3年,这个月或者下个月快到期了。
相关问题
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷 自行提出辞职
本人于2007年8月30日应聘至北京腾跃通达不锈钢有限公司上班,至2009年11月30日离职,期间2年零3个月的时间,公司方面一直未与我签订劳动合同,后来因为工作意见无法统一,自行提出辞职。另外此公司从2009年6月~11月 5个月期间,从未发过我的月度销售奖金,此奖金当初是口头约定,每名员工按月销售额的千分之三进行提成,有证人可以证明。请问我应当如何要求该公司赔偿?
发布者:zombieipman 2010-04-08 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
发布者:mylmylandxi 2011-09-01 状态:已过期 回复 (1)
未提前提出辞职申请,公司不给结算工资这合理吗, 我有权拿回工资吗
该公司没有与员工签订劳动合同,我工作半个月左右,因个人原因无法在公司继续工作,特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗?
发布者:大展鸿图 2012-10-21 状态:已过期 回复 (3)
我主动提出辞职后,和公司发生了纠纷,公司为此要把我最后一个月的工资,退后付清,请问公司这样做违法吗?
我今年9月初到一家文化课补习机构上班,老板说先试用两三个月如果表现好就签合同,十一月15日领十月份工资时老板说可以签订合同了,但他给的合同工资部分的内容和开始我们谈的有出入,我觉得工资太低,就提出了辞职,并于十一月二十六号离职。之后有学生家长打电话想让我带他的孩子,我听这个孩子说有好几个学生因为我走了就不在那待了,想继续让我带,我想着学生已经退费了就让这个学生给他们带话,如果想好好学我愿意继续带他们,但后来听老板说这些孩子都没退费,我就赶紧让这个...
发布者:wly000 2012-12-15 状态:已解决 回复 (3)
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)
绩效工资为年度考核,未到年底,提出辞职,公司是否有权不支付。
本人2013年7月1日提出辞职,2013年7月3日完成交接手续,本人绩效工资是已开店完成个数作为考核标准,很明确的说明是开一个店多少钱的这种。现公司以其内部规定“未达到年度考核周期提出辞职的绩效不予发放”为由拒绝发放绩效工资。请问是否合理?我可以提出仲裁吗?
发布者:eugeue 2013-07-04 状态:已过期 回复 (2)
辞职未满30天,提出离职,公司要扣百分之50的工资,这样合理吗
本人于8月20号辞职,想8月26号离职回家上学,公司不准,说现在走要扣百分之50的工资,我是学生工,劳动合同也签了,不知道怎么处理,望帮忙解决
发布者:gaga4810 2013-08-27 状态:已过期 回复 (5)
我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法
我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法吗?我要怎么办?
发布者:LIUKUNFANG 2013-12-25 状态:已过期 回复 (2)