就是我在家公司上班，公司并没跟我签劳动合同保密合同还有上保险，在我离职后店内客人给我打电话问我关于她做斑的效果，我就如实说了效果，结果客人就要求退钱了，现在公司不给于我发工资反而说我给公司造成的损失【客人推得钱】要求我赔偿 。我想咨询一下律师我是否要承担这方面的责任 。我该怎么办

你好;我在私企工作,上岗三天就被硫酸烧伤.没有签合同.劳动保护也没有.我去劳动局投诉;1.他非法用工,对所有员工都没有劳动合同.2.因为劳动保护没有造成不必要的伤害.现在劳动局推脱.我该咋办

在公司上班两年四个月，公司未与本人签劳动合同，没买社会保险。在五月份公司没有事先通知本人公司将要实施薪资制度。导致五、六月份工资少发了一千多元。在本月的十二号仲裁开庭了，但仲裁员偏向于企业。请问我有多大的胜诉？

我是在一家事业单位工作的一名司机，但在正常工作时间后平均每个星期都要接着值晚班到次日直接到又要正常上班中途根本没有休息时间，而且晚上到深夜也经常有任务要去完成！第二天又要接着上正常的班，精神精力严重透支，值班的加班费只给30元一晚（值班时间17:30--次日8:00，14.5小时）平均时薪只有2块钱！公司跟我签的劳动合同的岗位工资是860元，连各项补贴和奖金每月税前工资是2500左右，我想问这个值班的加班费按照劳动法是怎么计算的，是按基本工资860，还是每月2500的工资计...

我从07年进入县里面的环卫部门从事大街清扫工作，签了一年的劳动合同，后来单位也没给我们补签了，但一直还照样做事发工资，后来我们知道了单位一年多没给我们交养老保险，反映无果，我们20几人就罢工了，然后单位也重新招了人，我们就算被解雇了，请哪位好心的律师告诉一下我们该怎么办，能得到哪些方面的赔偿吗？跟单位打官司能行吗？因为在县里官官相护的情况比你们上面会严重很多的。谢谢！

我司有一员工从去年起拒签合同，我司一直催促他签，但是就是不签，也不说明不签的原因，因为现在很难招人，所以一下子找不到人交接，一直托到现在，他不签劳动合同我司有多位员工知道可心做人证，他现在自己写辞职单离职后，到劳动局告我司未与他签合同要求赔偿。请速速回答，谢谢了。

我请病假一个月单位停发工资，劳动法可有具体的规定 我是企业全民所有制职工，劳动合同为无固定期限。

我母亲今年59岁，从1979年开始在霞浦县下浒镇卫生院工作至今32年，2007年劳动合同法颁布后，2008年全县事业单位工作人员补办社会养老保险，而我母亲没能办理，询问卫生院领导及县卫生局领导，说是我母亲年齡太大，不能办理。据私下了解并不是都不能办理，有的和我母亲同年齡的人已办理了，而她们能办理的原因就不得而知了。现在医院实行统一管理，要合并地方门诊部，我母亲就意味提前退修。而退修后将面临的生活问题如何解决？ 就这问题询问霞浦县下浒镇卫生院院长，他说有两种...

我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系，但期间由于工作时间长，岗位辛苦，且老板刻意拖欠工资，最后不给予发放工资，因此我于9月30日离开该单位，而后多次向该单位老板索要工资未果，并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资，请问我该以什么有效法律方式得到满意的处理结果？望律师帮我详细解答~~谢谢 申请劳动仲裁要具备什么条件？能否拿回我所得工资？劳动仲裁是怎样帮我处理的？等等.....希望得到详细解答，谢谢...

律师您好： 我在单位工作了一年多.合同到期2个月后，还没有和我签定合同，现在我要辞职。单位确要我一个月后能离职.请问这是合法的吗？如果不合法我能申请劳动仲裁吗？ 但是我到劳动局问了的.他们说公司这样说是合法的.还有就是没有签定合同但是存在事实劳动关系也没影响.而且我又有急事必须马上离开.如果我现在离开单方面的和公司解除劳动关系.（就是旷工3天自动离职）我在公司的社保和医保，还有扣的一些钱，公司会不会给我，如果不给我是不是合法的.