发布者:chenyue_cn 2010-10-10 状态:已解决 回复 (1)
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劳动合同已过期,没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资,此时迟工是否需要等待
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发布者:fangtie 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
没签劳动合同辞工是否可以要求双倍工资
我是2009.3.25进的一个小公司`至进也没有签劳动合同,`原来说是每天上班8个小时,基本不会加班的,可是在一个月前改了上班时间(因为忙该为每天7-11.30 13-17.30 18.00-20.00)我因不适应上班长达11个小时的班,而且周六;周日没有休息时间。在改时间几天后向公司提出了辞职,公司以生产忙为由拒签。我想知道我现在是否可以要求给予双倍工资和因加班给予一定的补偿?(而且我有证据证明我在该公司上班~!~)如果可以我该通过什么途径获得?还有就是有什么办法以最快速度获...
发布者:345668129 2009-06-22 状态:已过期 回复 (1)
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年,后期感觉没必要合股便主动要求请辞,但公司只是清算我当月工资,我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
发布者:snoweng 2009-09-29 状态:已过期 回复 (6)
合同过期8个月未续签是否可以要求单位支付双倍工资?
我是08年4月份签的合同 到现在一直未续签 我也上网查阅了 好多关于合同未续签的双倍工资的问题 有说该赔偿双倍工资也有说不需要赔偿 本人现在有一个问题 想请问下打问像我这样的案例的 或专业劳动法的律师帮组
劳动法规定双倍工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同,那么,签订劳动合同的起算时间是自用工之日起,说白了,就是从第一次用工开始进行计算。那么,合同到期,没有续签,不符合第一次用工的条件,不属于自用工之日起...
发布者:clxy2005 2010-01-21 状态:已过期 回复 (1)
没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
发布者:5569505 2010-07-07 状态:已过期 回复 (7)
请问我们是否可以要求支付双倍工资?
没有办营业执照的用工单位,到现在都没有同我们签过劳动合同。我们是否可以要求支付双倍工资? 好!谢谢周律师!老板不给,我们应怎么办?是澳门的老板。我们应怎么做?请指教!好!谢谢李律师。
发布者:太好心 2010-07-17 状态:已过期 回复 (4)
公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。
发布者:wjci8255875 2010-07-23 状态:已过期 回复 (1)
2004年4月1日至2004年8月31日未签合同,是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数?
您好!请问2004年4月1日至2004年8月31日未签合同,是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数?
目前我还在这家公司上班,只是最近和公司闹的不可开交,想仲裁?
多谢您的解答!
发布者:No5918 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
我是否可要求双倍工资赔偿
我与公司签定过劳动合同,09年12月合同到期后,公司口头通知不再续签,因工作没人交接,10年1月-7月仍旧在工作,公司也给缴纳劳动保险,工资也没有减少,现在解除劳动合同,赔偿金如何计算,我是否可要求双倍工资赔偿?谢谢
发布者:Cga9082 2010-08-11 状态:已过期 回复 (5)
公司注册后签合同能不能要求之前的工资双倍
我于10年4月份开始工作,但那个时候公司并未成立,老板是用的别人公司的分公司在做事,工资约定好的是5000一个月,给我发放的工资也是以这个分公司名义按这个金额发放的,另外因为我工作内容是为老板自己的公司注册进行筹备,工作灵活性大,顾没有考勤记录,但是有工资单,和我当时办事的一些资料。现在老板的新公司注册成功了,签合同只按贵阳市最低标准签订,如果我因此提出辞职,能不能就之前没有签合同的时间提出双倍工资支付,我之前的工资单能不能作为证据。注:原来的分公司...
发布者:VqS6097 2010-10-10 状态:已过期 回复 (1)