发布者:微信用户 2014-02-21 状态:已过期 回复 (2)
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贵州省贵阳市的社保缴纳比例和基数是怎样划分,我的基本工资是2500每月
贵州省贵阳市的社保缴纳比例和基数是怎样划分,我的基本工资是2500每月,公司和个人承担的部分是如何就算的?希望律师帮忙,谢谢!
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公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班,但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗?
我的实际工资包括:基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
发布者:wj778878 2010-04-09 状态:已过期 回复 (2)
我每月的基本工资是多少
我是学校的驾驶员,取得了中级职称,我每月的基本工资是多少
发布者:寒风风 2010-09-15 状态:已过期 回复 (4)
上一年度员工月平均工资为4000元,而公司只按1260元上报缴纳社保基数
因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险,造成缴费基数不足所产生的差额部分,是否应由公司承担全部费用(含:个人缴纳部分),有没有法律依据。如:上一年度员工月平均工资为4000元,而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
发布者:houyan321 2011-11-30 状态:已过期 回复 (5)
上一年度员工月平均工资为4000元,而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
律师您好,因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险,造成缴费基数不足所产生的差额部分,是否应由公司承担全部费用(含:个人缴纳部分),有没有法律依据。如:上一年度员工月平均工资为4000元,而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
发布者:houyan321 2011-11-30 状态:已解决 回复 (6)
在原公司离职,公司以缴纳社保基数为由,扣除我六百多工资?
我是5月份离职的,在5月1日之5月7日上班之后,因为家里有事,请假回家,并且填离职报告,原以为回家十天之后还可以回去上班,但是之后没有接到上班通知,自己就以为公司已经给我离职了,不要我去上班了。
到了6月15日,我的工资没有发,询问店长之后,店长说要问经理。之后又托了半个月,直到6月27日才打电话,告诉我是什么社保基数问题而全部扣除600元工资,还倒欠公司136元。经理解释是我工时没有上满,但是不是我的原因啊,是公司没有通知我上班,没有排我的班!请问我该这么...
发布者:yy340621212 2012-06-27 状态:已过期 回复 (3)
公司未按总工资缴纳社保, 只按基本工资交纳社保,请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗?
公司未按总工资缴纳社保,只按基本工资交纳社保,去年5月公司因为裁员问题就和公司反映过这个问题,但公司还是一直按照基本工资给员工缴纳的,请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗?
发布者:yangbing007 2013-03-15 状态:已过期 回复 (9)
公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?
发布者:917514077 2013-05-13 状态:已过期 回复 (1)
我在北京,我想咨询,企业员工社保基数,这个基数可以是基本工资吗?我们是岗位工资考核
我在北京,我想咨询,企业员工社保基数,这个基数可以是基本工资吗?我们是岗位工资考核,如果基本工资每个月基数可以变化吗?还是说必须是一个固定基数,我们领导要求扣除员工请假的工资,所以每个月不一样,是不是不合法,有具体的法律条文吗?那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢,难道缴纳社保要缴纳税前工资???麻烦求解
发布者:微信用户 2013-07-30 状态:已过期 回复 (3)
未按工资基数缴纳社保
未按工资基数缴纳社保 如何维权 社保按最低工资标准缴纳的,实际工资4000
发布者:lyterran 2013-12-13 状态:已解决 回复 (7)
我在贵阳,想咨询一下贵州省贵阳市五险一金的缴纳基数是多少,公司开每个月基本工资是2500元
我在贵阳,想咨询一下贵州省贵阳市五险一金的缴纳基数是多少,公司开每个月基本工资是2500元,希望能详细的了解,谢谢!
您好,可以帮我算一下,以我的基本工资,公司和个人缴纳的详细数额吗?谢谢
发布者:微信用户 2014-02-21 状态:已过期 回复 (2)