发布者:syh99 2014-02-23 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 合同期满,员工愿意续定,已满十年,用人单位不再续定,用人单位可以不赔偿吗?
合同期满,员工愿意续定,已满十年,用人单位不再续定,用人单位可以不赔偿吗?
合同期满,员工愿意续定,已满十年,用人单位不再续定,用人单位可以不赔偿吗?
相关问题
合同期满,用人单位逾期不续签,劳动者有权要求赔偿金吗
本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天.
根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个问题:
单位逾期不续签,本人因此提出辞职,要求单位作出赔偿合法吗?,如果需要赔偿的,具体如何赔偿法?
合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何...
发布者:顽少 2011-08-26 状态:已过期 回复 (1)
合同期满,用人单位逾期不续签,劳动者有权要求赔偿吗
本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天,本人现在仍在该单位正常上班.
劳动者在没违反单位的规章制度没丧失劳动能力前提下,根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个问题:
1,单位逾期不续签,本人因此提出辞职,要求单位作出赔偿合法吗?,如果需要赔偿的,具体如何赔偿法?
2,合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种...
发布者:顽少 2011-08-26 状态:已过期 回复 (1)
合同未满 辞退老员工 用人单位是否要进行赔偿
在单位做了17年,订合同是从06年开始的定的,现在合同未满,期间受了工伤,现在公司裁人,要求个人写辞职申请,是不是该有相应补偿?补偿大概能有好多?
发布者:李得勋 2011-11-12 状态:已解决 回复 (2)
用人单位不给员工办理社保怎样维权?用人单位不与员工签订合同怎样赔偿?
用人单位不给员工办理社保怎样维权?用人单位不与员工签订合同怎样赔偿?
发布者:郭龙伟 2011-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位不给员工办理社保怎样维权?用人单位不与员工签订合同怎样赔偿?
用人单位不给员工办理社保怎样维权?用人单位不与员工签订合同怎样赔偿?
发布者:郭龙伟 2011-11-21 状态:已解决 回复 (3)
用人单位没有派遣资质,劳动者可以提出解除合同吗?可以获得经济补偿和赔偿金马?
用人单位没有派遣资质,劳动者可以提出解除合同吗?可以获得经济补偿和赔偿金马?
发布者:xiaoguang369 2013-04-19 状态:已过期 回复 (3)
因用人方改变原有待遇,员工合同期满不续签,是否可以得到相应赔偿?
本人2010年5月18日签订2年劳动合同,2012年5月19日续签1年,至2013年5月19日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇,既没有加班工资,又没有时候补偿休假,故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下,本人是否能够得到相应的补偿?
发布者:jonathanao 2013-05-03 状态:已过期 回复 (2)
因退休员工被聘用属雇佣合同,用人单位是否可以随意解聘
被聘用人55年11月出生,已退休。通过了一家民营公司总经理的面试,又通过了集团副总裁的面试,被正式录用,试用期两个月。然而在刚满3个月时,该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知,航运市场不景气已经持续5年,即被聘用时,市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。
发布者:yhlu1128 2013-06-24 状态:已过期 回复 (1)
员工不愿意续签合同,用人单位是否可以拖延?
员工合同10月13号到期,之前用人单位提前通知续签合同,该员工不愿续签,但没有递交书面申请。现在合同到期后,用人单位以未提前通知为由,不肯办理离职手续,这样是否合法?该员工想尽快离开该单位应如何处理? 请问劳动法里哪条法规在该事件上可以凭依?
发布者:athosdark 2013-10-15 状态:已过期 回复 (3)
与用人单位签订的合同到期,未通知我续签合同,而且还一直在正常工作,请问可以有赔偿吗?
1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪,请问,离职后可以补回吗?
2、与用人单位签订的合同到期,未通知我续签合同,而且还一直在正常工作,请问可以有赔偿吗?
谢谢
发布者:civic0121 2013-10-24 状态:已过期 回复 (4)