发布者:dingsnow 2009-02-20 状态:已过期 回复 (5)
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相关问题
试用期内自己辞职或被公司辞退,已签订的劳动合同怎么处理?
在试用期内自己辞职,只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。 我是与公司签订的一年的合同,然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职,那这个合同怎么处理呢?还是只要我上交了辞职信该合同就自动无效了呢?那公司还需不需要给我出具一份同意离职的手续呢?谢谢!
发布者:WL 2011-01-04 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间,公司要求我主动辞职该有什么样的补偿?
在怀孕一个月时因身体不适,向公司请了2个病假,期间,公司要求我主动辞职,并不作任何补偿,请问这合法吗? 补充一下,向公司请了2个月病假,期间都出具了正规医院的病假条
发布者:YYLE 2011-02-14 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同被辞退,是否合理要求公司索取赔偿?
本人夫妻两人于2006年7月入职与潮州某陶瓷公司,任职生产部主管。公司现为我上班时间有兼职理由在于2011年6月下午用电话方式突然辞退。
在任职期间一直未有签定劳动合同但有扣社保。请问此种情况是否应该向公司索取赔偿?申请劳动仲裁是否有效?谢谢!
发布者:892934968 2011-06-18 状态:已过期 回复 (2)
我在公司上班现得腰间盘突出公司要求我自己辞职我该怎么办
我在公司上班一年多了,前一段时间发现腰疼后经医院检查发现是腰间盘突出,到公司请假公司不予批假要求我自己辞职
发布者:nijkmn531698 2011-06-27 状态:已解决 回复 (3)
实习期间辞职,单位要求交违约金,学校不发毕业证
我是08级大专生,上学两年后,在去年,也就是10年6月左右签订一个三方协议,就是就业协议。然后单位招工所说内容完全不符,我日工作平均时间12个小时,甚至会工作的凌晨。今年4月底我写了辞职报告,然后递交后在当天就没有去上班。然后今年6月底毕业,去学校领毕业证,学校不给发,说让我去原单位交清3000违约金。在单位工作的时候,似乎是元月,我们签订了一份什么协议,大概内容就是单位培训什么,然后我们毕业的时候就必须去单位工作3年,就是什么定向协议,然后还有违约金,但...
发布者:fenjianwei 2011-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
实习期间辞职,单位要求交违约金,学校不发毕业证
我是08级大专生,上学两年后,在去年,也就是10年6月左右签订一个三方协议,就是就业协议。。。然后单位招工所说内容完全不符,我日工作平均时间12个小时,甚至会工作的凌晨。。。今年4月底我写了辞职报告,然后递交后在当天就没有去上班。。。然后今年6月底毕业,去学校领毕业证,学校不给发,说让我去原单位交清3000元违约金。。。在单位工作的时候 似乎是元月 我们签订了一份什么协议,大概内容就是单位培训什么,然后我们毕业的时候就必须去单位工作3年,就是什么定向协议,然...
发布者:Rso3668 2011-07-04 状态:已过期 回复 (1)
本人一直待岗,要辞职,公司要求复职6个月后才发扣押的工资,合理吗
本人一直待岗,要辞职,公司要求复职6个月后才发扣押的工资,合理吗?
发布者:歩迹 2011-07-14 状态:已过期 回复 (4)
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
发布者:夜冰 2011-07-16 状态:已过期 回复 (1)
以病假期间不给工资为由辞职,并要求公司给予欠的加班费和补偿金可以么?
本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作(合同期要到2012年7月)由于2011年6月份生病在家休息不能上班,申请了两周的病假(有医院的病历和病假条),但公司在病假期间并未发放工资,请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职,我可以拿到病假该月的工资么?再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么?而且我们公司一直以来都是采取每周六天工作日,每天工作8小时,没有给予加班费,也没有补休,如果一周上不到六天班还要扣除当天工资,公司有指纹考勤记录,而且我们工资条...
发布者:有困难找110 2011-07-18 状态:已过期 回复 (3)
实习期间公司找理由威胁辞职
我在公司实习3个月,这25号刚好满该转正了。我在公司是做电话回访的,现在公司却要我调去服务中心搞接待附带推销。还示意如果我不同意调岗位的话就不签合同。分明是逼我辞职。我可以要求赔偿吗?
发布者:ting116 2011-07-22 状态:已过期 回复 (3)

