我公司成立一年多来，一直没有与员工签定劳动合同，现在老板觉得生意不好想把公司注销掉，再重新登记一个个体户的，但现在听经理说要辞退我，但我现在怀孕了，出去也不会有单位要一个孕妇的，我要怎么来要求公司赔偿呢？ 我有那些权力？如果公司在不提前通知我的情况下注销了公司或是让我离开公司，那我还有权要求公司赔偿吗？ 有时间限制吗？ 如果公司注销后我再申请仲裁还有效吗？仲裁要那些手续呢？

各位律师，我是2005年7月到这家公司工作的，公司是一家德国和台湾合资的公司，因经营不善预计将于2010年9月30日前解散，但由于公司进口的设备尚未过海关的监管期，所以公司会停止营业但仍以空壳子挂在那里等待过监管期，我们的劳动合同是到2010年12月31日，目前公司尚未对如何补偿员工有任何说法，我知道按照劳动合同我可以拿到5个半月工资的补偿，但目前公司预计在9月底过后会让我们无薪休假到12月直至合同结束。干了五年的公司突然来这招，真是令人痛心疾首，请问各位律师我要如...

公司法人用我的名义与另一个公司借款，我并不知情，当＂会计询证函＂寄来时我才知道，可是已经发生几十万元的款项了，我该怎么办呢？

在山东xxx公司近3年，今年8月不让上班啦。2010年4月份在公司换了一辆货车开，在途中和驾驶员宋一起丢失一只轮胎【由驾驶员宋驾驶中丢失】，后来又买了一只旧轮胎放在车上备用，后来公司发现后扣除在公司中的押金9000元，不让上车啦。说要我把驾驶员宋某找来一起处理【驾驶员宋某已经把自己的押金结清后辞职】，后来去公司，在那里要了5天押金也没有给，在那里要吃住花钱，所以回家了。请诸位大律师帮忙指路！

我是公司法人代表，但我却从不参与公司事务，重点是我该怎么做才能维护自己

我是公司法人代表，法定代表人，但我却从不参与公司事务，我该怎么做才能维护自己

该员工２００９年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在同事间也造成不好影响．对他自己的病情也有影响．备注：１．该员工的劳动合同２０１０年１２月１５日才到期２．公司每月给他２天带薪病假３．公司也跟他谈过给他赔偿，...

我与四人合资上月成立一家公司，20天后，法人突然把钱划走，她在公司占40%（法人代表），其他股东分别占30%（副董事长）。20%（这是股东，无职位），10%（总经理），其中20%的钱是向另一股东借的，一个月内到账，其他股东一致同意，10%的股东的钱有占30%的股东代其支付，而现在10%的股东因与30%的股东经营方面出现分歧，所以10%的股东想退出，应公司在没有成立之前已启动办公楼建造等其它设施投入，已投了200万元，到现在新公司还没有报销，均由30%股东垫付。而40%的股东与10%股东...

我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？ 我不是标准意义上的派遣，我的劳动关系是A公司，工资社保都是B公司给我支付。 另外我已经办理了病退

公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？ 我是一名在公司工作即将6年的员工，合同是7年，如果公司现在辞退我的话，我应该拿到多少个月的补偿？谢谢！