2010年6月9日，被告的法定代表人陈··先生，以法人身份拿走公司的所有档案及资料，包括公司的公章及财务章。事后公司员工，查找再也不找不到法人代表，现已4个月过去了，被申请人再没有发放给申请人工资，也没就是否还聘用申请人给申请人一个说法。申请人现已有4个月没有经济来源了，生活已陷困境。为了维护员工们的合法权益，申请人根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,特向110网的律师们提出法律援助！！！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
原告于2007年8月1 日进入被告公司工作，工作岗位是行政助理。双方并于2008年1月1日签订了劳动合同书，签定期限为无固定期限：从2008年1月1日起至法定的终止条件出现时止。双方约定原告的月工资为2700元，工作满2年，按其薪资总额的10%予以递增，每两年递增一次，当月工资于当月28日发放。至2010年1月份，原告月工资已达到2970元。 请求事项： 1、依法请求裁决被告支付原告2010年6月份至被告与原告终止劳动合同止的工资及福利（包括：工资2970元；季度奖金1200元折合每月400元；生活补贴220元；交通补贴50元；电话费100元）每月共计人民币3740元及25%经济补偿金。 2、依法请求裁决被告支付原告2010年6月份至被告与原告终止劳动合同止的社会劳动保险费，月基数为2970元。