具体合同条款是这样的:
乙方同意根据甲方的工作需要,担任(电梯维修)岗位工作。
乙方同意参加甲方组织的竞聘上岗,按照竞聘结果调整岗位,并享受相应岗位待遇。如乙方未能通过竞聘上岗,应接受甲方安排的岗位,并享受相应岗位待遇;若不接受甲方安排的岗位,乙方有权解除合同。
现在单位把电梯承包给外面公司了,没有了电梯维修的岗位。要求我按照合同必须服从安排去别的与我专业不符的岗位工作。如果不去的话就只能自己辞职,单位没有辞退我,所以不给我经济补偿金。这种情况下我可以拒绝服从安排吗,如果拒绝的话单位会不会以旷工为由开除我。旷工开除也是没有经济补偿金的吧。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
这种情况下我拒绝去别的岗位算我违约吗,单位可不可以用这个理由解除合同并拒绝支付经济补偿金,我已经工作7年了。
发布者:doudou8431 2014-03-01 状态:已过期 回复 (3)