发布者:短信用户 2014-03-01 状态:已过期 回复 (1)
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工人不来上班工资和领导平分犯法吗
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保安领导上班期间聚众赌博,儿子冒领4年工资
保安领导家里开个棋牌室,上班期间多次叫下面保安去他家里赌钱扎金花他抽成,保安领导儿子4年没上过1天班,冒领4年工资,如果告他需要什么东西
发布者:suwenrui888 2012-12-26 状态:已过期 回复 (4)
在重庆企业上班10年因生产量不饱和而给工人降低工资迫使工人离职后有
在重庆企业上班10年因生产量不饱先让我们8.26起待岗到12.26止,到了12.26又通知继续待岗到2013.2.26后再通知回厂换岗降薪为1000元,降低工资迫使工人自动离职,我们该怎么办? 待岗期间只给240元的生活费并且用240元的生活费来扣个人承担的部分社保220元
发布者:一个着急人 2013-02-26 状态:已解决 回复 (1)
在岗工人的工资报酬太低问题,领导还太高
关于在岗劳动工资太低一事,劳动监管部门管不管,比社会平均工资还要少,而领导可比工人要高10倍
发布者:13842412753 2013-04-07 状态:已过期 回复 (1)
在岗工人的工资报酬太低问题,领导还太高
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发布者:13842412753 2013-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
因公司2009年没签合同,拖欠工资,后来工人没按时上班,找劳动局有用吗?
我2009年进入本工司,第一年老板找我们签合同,也不知道这合同算签呢还是不算签呢?因为合同是两份工人一份公司一份,合同上每个月什么时候发工资老板没有填写,我们就签了,过了一段时间老板就每个月拖欠我们工资,我们每个月都罢工,后来工人也没按时上班,就这样一年过去了,2010年到2013年都没签合同,也拖欠我们工资,我们也没按时上班和打卡,也就是说没有规矩了,请问下公司没签合同拖欠工资,工人不按时上班,找劳动局这样有用吗 我们厂是私人厂,计件的,
发布者:ya0ya0198685 2013-09-10 状态:已过期 回复 (2)
因为对上班的地方不满意,提出辞职,可领导不批,扣押工资,不让走
因为对上班地方的环境吃饭工作问题不满意,提出辞职,可经理部不批,说按正常程序走,再干一个月才能走,而且工资只给80%,可我应聘的时候并没有说,所以我觉得有问题,希望有专业人士帮我支招
发布者:603504 2013-09-21 状态:已过期 回复 (3)
我在兵团(国企)医院上班,已经使用一年了,现在请产假,团领导以没转正式职工而拒绝发工资,盼法律工作者
我在兵团(国企)医院上班,已经使用一年了,现在请产假,团领导以没转正式职工而拒绝发工资,盼法律工作者给予帮助?
发布者:心寒百姓 2013-10-27 状态:已过期 回复 (3)
法人跑了,拖欠工人10个月工资,向市里申请劳动仲裁,可是劳动仲裁的有关领导却说,你们老板跑了,裁决书
法人跑了,拖欠工人10个月工资,向市里申请劳动仲裁,可是劳动仲裁的有关领导却说,你们老板跑了,裁决书通知书等有关文件下达给谁,不给受理。请问我们怎么才能最快维护自己的权益
发布者:心在哭 2013-11-01 状态:已过期 回复 (8)
我是1名派遣工人,在井下上班时受了工伤,经签定为9级伤残,上年度平均工资在5仟5百元左右
我是1名派遣工人,在井下上班时受了工伤,经签定为9级伤残,上年度平均工资在5仟5百元左右,请问律师我应该得到多少赔偿,还有他找我和谈成功,钱为十2万元,但是尺尺不给钱,请问我该如何去找工司赔偿
发布者:短信用户 2013-12-20 状态:已过期 回复 (4)
我想问哈,我是企业里的1名生产工人,上星期上班时发生了工伤,厂里领导说我违规操作
我想问哈,我是企业里的1名生产工人,上星期上班时发生了工伤,厂里领导说我违规操作,要处罚我,因为我们拿的是岗位工资,他们要降我岗位工资,没降前我拿的岗位工资2500多,现在降到1300多,连续降岗2个月,还不如1个刚进厂的实习工人,因为我现在还在住院治疗中,我想问下他们有没有权力这样做,谢谢
发布者:短信用户 2014-01-17 状态:已过期 回复 (3)

