发布者:短信用户 2014-03-01 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 我在工厂工作两年,有职业病危害,单位1直隐瞒。去年我和他人打架被开除
我在工厂工作两年,有职业病危害,单位1直隐瞒。去年我和他人打架被开除
我在工厂工作两年,有职业病危害,单位1直隐瞒。去年我和他人打架被开除,并未进行职业病体检,症状明显,其后确诊职业病,能要求恢复劳动关系,工伤待遇吗?单位在明知有职业病而不进行职业病体检解除劳动关系合法吗
相关问题
员工在工作期间打架,单位需负担什么责任?医药费谁付?
甲与乙为同一单位两个部门员工,当天由于工作安排两人要在一起工作,甲为正式工人,乙为临时工。应该是甲干的活,甲要乙干,乙没同意,两人发生口角,继而发生肢体冲突,致使乙膝盖骨掉碴,已报警,伤者先期住院费用,单位垫付。现在伤者要转院,垫付费用已用完。我想问的是,在这起事件中,单位要负什么责任?医药费由谁承担?单位没有给乙买保险
发布者:wn2037@126.com 2013-07-30 状态:已过期 回复 (2)
用他人身份证工作,并且单位给其买了社保,现在身份证到期了,无法更换
您好,1988年出生,省外农业户口,2010年进入安徽省合肥市某单位,用了别人的身份证(一代身份证)、学历办理入职,单位并给其买了社保,想咨询一下,现在更换成自己本人的,请问有什么办法吗?
发布者:liuniu6129 2013-08-07 状态:已过期 回复 (2)
工作时间因为工作原因打架致人轻伤,工厂有责任吗?
被打人眉骨两处骨折,但没有移位,是轻伤吗?
发布者:527869681 2013-10-10 状态:已解决 回复 (3)
有工作单位劳教人员,单位是否有权开除或除名
我是一名劳教释放人员,从释放至今,单位也没有个说法,我不知道该怎么办?我还能回原单位工作吗?请尊敬的律师先生给我处处主意或想个办法,万分感谢
发布者:287164141 2013-11-09 状态:已过期 回复 (1)
工作一年没签合同,因和同事打架被开除能要求赔偿吗?
因和同事吵架发生推拉!!当时正在工作手上拿的有美工刀!不小心把对方大拇指划了一道小口.
发布者:463531492 2013-11-10 状态:已过期 回复 (4)
本人73年参加工作,89年被刑5年,判刑后沒开除,刑满回原单位继续工作,今年退休,连续工令如何计算
本人73年参加工作,89年被刑5年,判刑后沒开除,刑满回原单位继续工作,今年退休,连续工令如何计算。
发布者:短信用户 2013-11-27 状态:已过期 回复 (1)
在工作期间跟同事打架,被开除工资能领到吗
上班期间打架,厂内决定开除我们两个,领到说开除的一个月的工资会没有的4000多块钱呢,合同上没有规定开除或者解雇不发放工资,解雇是厂里的规定,厂里叫办离职,相当于解雇
发布者:liu413478172 2013-12-20 状态:已过期 回复 (5)
因工作失误给单位造成29000元损失,公司为此开除我,我是否还能有经济赔偿?
我是公司的办公室主任,因公司要安装一个设备,经公司领导同意后我在采购合同上签了字,总额是29000元。合同履行3个月后,发现安装的设备根本就不值29000元,且不符合公司所需设备要求,必须更换其他设备。由此,公司认为我工作失误将我开除,我是否还能要求公司给我经济补偿?公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失?
发布者:wu790305 2014-01-11 状态:已过期 回复 (4)
在工厂工作十年,长期接受噪声,现查出双耳听力高频听阀65db,是否构成职业病?
我与03年进入工厂,长期接触高噪声,现查出听力双耳高频音65db,是不是构成职业病了?该如何进行鉴定?维权及赔偿?
发布者:465140246 2014-02-14 状态:已过期 回复 (5)
个体用工单位未签订劳动合同,工作8年,后因严重违反纪律与怠工被开除!能否索赔?
我是一位个体经商户,有位员工在我公司工作8年时间,因为公司一直有规定不允许向客户借钱等口头制度,次员工工作一直消极,付出与收获不成正比,因此辞退他,但他一直赖在公司不走,天天吃饭也不做事。后来因为这样,公司重新拟定一份用工合同,但是员工拒签。因为个体经商都属于人情关系,所以基本这个市场都很少签订用工合同,都是口头协议,8年都没有签合同。此员工用了各种手段,在公司又是砸东西,又是凶,又是哪里不舒服,又是哪里要补偿,就是不走,现在向公司要3万元,我改...
发布者:ylsg1324 2014-02-16 状态:已过期 回复 (2)