你好，本人与原公司存在纠纷，将原公司起诉到法院。在向法院提供证据时，为了证明自己的工作所在地，不得已将工作时的部分邮件内容打印出来提交给法院，包括岗位调动通知书，项目组搬迁，社保基金缴费信息等内容，但不涉及技术。法院认可了这些证据。在与前公司签订劳动合同时，同时签订了一份保密协议，其中有这样一些内容 第10条：甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财务，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。 第11条：本合同提及的技术秘密，包括但不限于：……技术文档，相关的函电，等等。 第14条：甲方如违反本合同中任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 密协议。我想知道，我向法院提交的邮件打印件是否属于泄密？