没有签订无固定期限合同是否有赔偿？我的第一份合同是2008年2月签订的，第二份是2010年2月份签订的，第三份是2012年2月份签订的期限是2012年2月份2014年2月。

鱼塘承包没有合同，只有收据没有期限应点判定

本人在一外资企业从2002年4月连续工作至今已经11年了。现在还在合同期内(现在的合同为3年到2014年4月为止)。但是企业从去年开始转型，从加工型转为贸易型。工厂已不再生产只进行进货和发货，以后还会如此。工厂现在就保留我一人。公司有可能到本合同结束就不再同我续约了。请问各位大律师,我现在是否应该及时提出要求签订无固定期限合同？是否这样对我更有利？还有如果公司真的不再同我续约，应该如何赔偿我？期待你们的回复，万分感谢！

购房合同里没有注明房产证的办理期限，只是口头承诺了大概时间，如果在期限内开发商不办理怎么办？

对方产证上有两个人的名字，签订居间协议和网签合同的时候，都只有房东一个人的签名和当时的日期。后来中介提醒他必须要有他老婆的授权公证，他是后来才去开立的授权公证。 现在我是否能够申请合同无效呢？因为按照合同的话，如果我不能履行合同上的义务的话，需要赔偿一大笔钱。

公司没有和我签合同，如果我辞职想得到赔偿，最好在多久时间内提出申请仲裁呢，这有效期是多久呢

律师你好，我想问一下我在合同到期前25天口头提出辞职，这期间合同到期，在合同到期的这5天时间我还公司工作，公司没有提出跟我续签合同，公司？我能不能提出赔偿？ 律师你好，我想问一下我在合同到期前25天口头提出辞职，这期间合同到期，在合同到期的这5天时间我还公司工作，公司没有提出跟我续签合同，我能不能提出赔偿？我提出赔偿公司不答应我能否通过法律途径解决？这种请律师的胜算有多大？费用大约是多少？

租房合同没有写违约责任，终止期限，出租方违约，承租方怎么来维权？

和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原单位一直说没有提前一个月提交辞职报告，不承认辞职不给办理离职手续。请问我这样做是否有违法的地方，责任是哪一方的，我可以要求原单位立即开离职证明吗？

三年的劳动合同到期，原单位没有及时续签合同，另一个公司与我签了合同，我没有签借调协议，若提出终止合同有没有补偿？（注：两家公司法人不一致，应该均属一个老板，但平时公司相关报销都在用）