发布者:junopium 2014-03-04 状态:已解决 回复 (6)
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没有签订劳动合同的工商赔付
在某煤矿在打零工过程中,因为不小心导致手上的铁砸到了脚趾,造成了脚趾的骨折。当时煤矿的一些负责人陪同去了医院,没有住院,我选择了回家疗养,没有继续去煤矿上班,我本来就在另外一个单位有工作,也只好请假了,煤矿负责人给我结算了疗养这几个月的工资,每个月都是按半个月来算,因为我平时就在那里打半个月的零工,但是工伤赔偿这方面没有提及,我经过疗养,可以慢慢走路,还是继续去煤矿上班了。
这种情况我应不应该要求工伤赔偿?应该怎么要求?要求赔付多少?
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未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡 应该如何赔付。。。。有没有条例
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发布者:008 2009-02-17 状态:已过期 回复 (11)
未与公司签订劳动合同的员工意外身亡该如何赔付
我公司有一员工未与公司签订劳动合同在晚间睡觉中意外身亡怎么赔偿
发布者:yongbao 2010-05-06 状态:已过期 回复 (4)
没有签订劳动合同,在加班时间突发脑出血,用人单位是否有责任赔付医药费用?
我的家人在建筑工地工作,晚上八点加班期间突发脑出血,经医生鉴定是陈旧性脑出血,请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费?而且他们在工作期间没有签订劳动合同。
发布者:dandanwunai 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
公司没有跟我签订劳动合同及赔付货品
您好 我是8.18号进公司的 于10.4号提出辞职 当时就让我交接走人 清点实物说少2见货品 走的时候也没有双方签字 10.5号我已经不在公司了 后又少2见货品 因只有手工帐 也不知道少的是价值多少的货品 公司说查出来一起赔 还有直到现在也没有和我签定任何的劳动合同 八月的保险是原单位交的 9月是我本人自己交的 现在我该如何维护我的权利 谢谢大家了
发布者:fanyurao 2010-10-10 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付
一位外地打工人员未与单位签订劳动合同,如果患重病用人单位是否赔付
发布者:810318 2010-12-08 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可
入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?
发布者:ZHENGZHIZHI 2013-07-31 状态:已过期 回复 (4)
农民工与雇工老板没有签订纸质合同,是否形成雇佣劳动合同关系
我姑父经人介绍与我们本地的人,来到福州组破小工,但没有签订劳动合同,但是现在受伤后,法律上是否承认双方存在劳动合同/
发布者:xiongxiangying 2013-10-08 状态:已过期 回复 (3)
老板给员工私下签订的股份合同,没有工商登记,如何无条件解除合同。
老板当时看我工作能力好,让我与另外一名同事负责一个项目,私下签署股份合同。我占了15的股份,由于这个项目以后可能会涉及到法律问题,现在想无条件解除股份合同协议,请问应该如何解除。 假如合同无法解除,出现了相关法律问题,我是否会承当相关法律责任。
发布者:小马哥两好 2013-10-21 状态:已过期 回复 (8)
没有签订劳动合同法被公司遣散该赔付员工多少钱
我们公司老板想卖掉公司,新老板进驻公司遣散员工。在发生劳动期间未与员工签订劳动合同,那老板应该支付多少遣散费?问题是公司法人不是老板本人,老板以这为由不想支付遣散费,那我们应该如何维护自己的合法权益??
发布者:tyty00 2013-12-27 状态:已解决 回复 (3)
合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?
发布者:ranfow 2014-02-28 状态:已过期 回复 (5)