各位律师: 大家好!我的事情具体过程是这样的：2008年8月23号我在我们单位餐厅吃饭时候，在打饭时（我们单位吃的是自助餐）胳膊不小心碰了我们一个同事王某一下，结果他马上转过头来瞪了我一眼并骂了我一句，因为王某是我们同一部门的员工，大家平时都在一个办公室内工作，以前也从没有任何过节，所以我就说了句”不就碰了你一下嘛”，然后就准备回我的桌子吃饭（他坐的桌子在我旁边），当我还没放下餐盘的时候，他已经放下了盘子并冲过来一手卡住我脖子另一手朝我头挥拳过来了，...

医院二个职工同在一科室,因平时工作原因,有一天二人打架,致一人情伤,在行政上应如何处理

同事打架 双方无事 一方有小面积淤青，打人的公安处罚多少？

同事一起喝酒，因发生口角，最后打架，对方手背肌腱打断，头部缝8针，这样的案件需要怎么处理.赔偿有限度么。

我有个朋友，他在一个福利工厂打工，是他工厂的厨师，做饭给工人吃的， 他们工厂有个工人，是个二十左右的残疾人，因为利益吧，跟我朋友吵起来的，哪残疾人仙动手，将整盘菜倒在了我朋友脸上，我朋友就给他一拳打在他鼻子上，轻微伤都构不上，哪残疾人居然大叫，你健全人居然敢打残疾人，我朋友身高180，哪残疾人只有160左右， 哪残疾人跑去找公司的总经理，老板，不知说了什么，公司居然罚了我朋友500人民币，赔了哪残疾人1000人民币还放了他一天的假让他去看医生， 这个事情...

一天我和同事发生口角，我上前推了他一下，当时其他同事把我抱着，我不能动弹，和我发生口角的同事用钢敲棒我把左手打成小骨断裂，该怎么处理。 我不懂法律，希望好心人帮忙。

赵律师您好： 近日，我与单位同事发生矛盾打架。时间是休息时间，地点是单位宿舍。起因是一些琐事，过程中，我们互相都打了对方。对方眼睛被打破，缝了共计4针，我右耳，右臂有软组织挫伤。后单位领导明确，此事发生在下班后，单位不会承担任何责任与费用。现单位作出处理决定，双方均有警告处分；按责任我承担70%的所有费用，对方承担30%；理由是他伤的比我重。对方在打架后，在医院住了差不多10天，而其伤势也就是眼部的外伤。 现我想咨询一下，在双方打架过程中，他看...

需要赔偿哪些费用，大概多少？

我 与同事在上班期间发生打架事情，当时我在办公室上班别的部门同事到我办公室睡觉，后来我提醒他别躺在桌子上睡觉，坐在椅子上，他听后反而没有听劝，还大骂，打我后来我在自卫的基础上打了起来，他报警住院了。

弟弟在上班的时候。班长进来骂他。然后两人起了争执。把他同事的右手大拇指打骨碎了。现在派出所要求两家协调赔偿。他那个同事现在要求很大。要很多个赔偿项目。现在这样的问题一定要赔偿给他吗？