发布者:737223671 2014-03-09 状态:已过期 回复 (1)
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单位停产多年,没有工资,现在要动迁了,让我们买断,我们让单位补发这几年的工资,请问,有没有法律规定,这部分钱能不能补
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用人单位口头说不能在过年前辞职否则不给予当月工资,那我提前3天提出辞职可以要回当月工资吗?
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发布者:蒋梦轲123 2013-01-16 状态:已过期 回复 (9)
公司拖欠工资,没有解除劳动关系,我还不能去别的单位上班
公司拖欠工资3个月了,还是一个不开工资,老板开会说,效益不好,不用去上班了,工资3个月以后在领取,可是我如果真的矿工3天,按合同,我就被解雇了,公司就不用赔偿我了,请问我改怎么办 社保也在我不知情的情况下,公司给办停了,如果申请仲裁,我是先写解除劳动关系通知给单位,还是先申请仲裁,,申请仲裁的时候是在职还是已经离职呀
发布者:luohui77 2013-03-04 状态:已过期 回复 (5)
因病不能继续上班,可以要求单位开据解除劳动合同吗?可以领病假工资吗?
律师您好!咨询下有关劳动法
我在公司工作半年,因公司一种毒气(喷烤漆的气体)进入我所工作的办公室内,造成我双肺纹理增多,得了过敏性支气管炎,在咳嗽了两个月后的3月3日,我请病假至今,医院开了10天的病假条共2张,我现在在养病期间,因不适应工作环境,还有,因我在以前公司有失业保险金要接着领,我要求公司开据解除劳动合同书,但公司要求我自己在病假期间写辞职报告,我说明原因要领以前的失业保险金,单位说可以开据解除合同书,但必须是写我自己违反劳动合同,而事实...
发布者:BAIHEAI 2013-03-16 状态:已解决 回复 (3)
任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。
任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。是不是单位应给“买断工龄”人员交社保?
发布者:1739197697 2013-03-31 状态:已过期 回复 (3)
单位濒临破产,能不能要回工资?
您好:单位2个月未发工资,濒临破产,想问一下:
1、“如果单位破产了,还能不能要回工资?”
2、在单位破产前,可以通过什么样的方式索要工资?
3、附:个人与单位签订劳运合同都在单位手中,个人没有,另:所签合同有对内(实际工资)、对外(最低标准工资)两种。
发布者:b18178 2013-05-02 状态:已过期 回复 (3)
原来的单位能不能扣我的工资
我在一个纸箱工厂上班,还在试用期,所以没签合同,然后我又找了一份新工作,但是新工作要立刻去报道,所以不能去按照原来的纸箱厂的规定提前一个月辞职,然后他们要扣三分之二的工资,请问他们是合法的么
发布者:常君腾 2013-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
我在牡丹江。我想咨询一下个企单位拖欠员工工资达六个月。多次索要洽谈都是以无偿还能力推脱
我在牡丹江。我想咨询一下个企单位拖欠员工工资达六个月。多次索要洽谈都是以无偿还能力推脱。最近该负责人又将公司转让他人。并为该接收人打工。想问下我被拖欠的工资还能要回来吗?该采取什么方法索要呢?
经营者更换了也没关系吗?
发布者:微信用户 2013-11-12 状态:已过期 回复 (2)
我在美甲单位上班 老板从我工资里扣得1000元押金没有条子 说干够一年就给退现在怀孕了不能再继续干
我在美甲单位上班 老板从我工资里扣得1000元押金没有条子 说干够一年就给退现在怀孕了不能再继续干了 她说不给退。还能要回吗?还有我去上班的时候她说工资是按提成走%30可是前两个月都是按%20发的工资我还可以要回中间差的工资吗?
发布者:拿工资生活 2014-01-18 状态:已过期 回复 (1)
单位拖欠工资劳动者到底能不能直接主张25%经济补偿金
1 公司拖欠工资,劳动者如何申请劳动仲裁直接主张25%经济赔偿。按照《劳动合同法】第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:我似乎又不能直接主张经济赔偿, 《劳动合同法】第八十五条 用人单位有拖欠工资行为,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,似乎又可以直接申请经济补偿金,...
发布者:123060 2014-02-26 状态:已解决 回复 (3)
单位压一个月工资能不能要回来
在单位干了一个月,第二个月才发第一个月工资,一个月干完不想干了,还能不能要回第一个月工资? 还没有签合同
发布者:果果一大框 2014-03-09 状态:已解决 回复 (3)