发布者:lovezhengfe 2009-02-22 状态:已过期 回复 (3)
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没有劳动合同,如何保障我的权利?
黄律师您好:
我是山西省平定县生人,1986年2月份我县新成立城关镇环卫队,负责市政管理,我在该单位成立之初即参加工作,职务是统计,外兼收费(主要是各单位、企业的卫生费),一直工作到2002年4月25日,单位换届,新任领导开会重新安排工作,我无法接受当时领导的不合理工作安排,多次向领导反映,无果,遂赋闲在家至今,当年(2002年)1~4月工资未开。
我从未辞职,单位也无任何口头或书面辞退通知,而我的工资也拖欠至今未开。单位自成立起,所有员工均未签订任何书面劳动合同。请问黄律师,我的情况是否已是事实合同,我的拖欠工资能要回来吗?我该怎么办?
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发布者:徐辉 2008-11-13 状态:已过期 回复 (2)
没有签劳动合同如何申请工伤
我在2009年进入一家公司工作,2010年8月受伤,没有签订劳动合同,现在要申请工伤,公司又不出具证明劳动关系,公司员工又不敢作证怕失去工作,我该怎么办。
发布者:1049605603 2010-08-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:zhaozhao889 2010-09-15 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:zhaozhao889 2010-09-15 状态:已过期 回复 (4)
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因为没有劳动合同而且是给私人打工,不知道是让对方给医治治疗还是直接赔偿合适?
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赔偿金额大概是多少?
如果诉讼解决,这种情况下胜算有多大?
非常需要大家的帮助,希望在看到时尽快回复.非常感谢.谢谢!
发布者:银狐 2010-09-18 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:xiangqianzhuan 2010-10-09 状态:已过期 回复 (5)
没有签订劳动合同的加班费应如何计算
对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?
发布者:dsx888 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
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发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同终止通知书,如何履行并保障员工利益??
本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。
试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。
入职后一周内,老板又给我签订一份劳动合同,试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。
四金部分根据2500来缴纳。
转正后工资条显示
基本工资 2500
津贴 1700
实际支付 4200
养老金 -275
公积金-175
计税工资 2050
代扣个税-2.5
加回金,税 452.5 (公司承担个人18%和个税)
工行实发工资 2152.5
中行实发工资 2047.5
老板未履行合同试用期3...
发布者:opklm 2010-11-24 状态:已过期 回复 (4)

