我是在校实习生，没有和单位签订劳动合同，但却在工作中受伤，我这算不算工伤，我该怎么处理

工伤事故对方只承认是伤残事故该怎么处理

我在工地干活工作中受伤这应该算是工伤吧？我左手无名指第一节没了二分之一，现在受伤有两个多月了手还是不方便干不了活。我们协商处理结果老板就打算给七八千块钱，我工作时一月4500元 七八千还不够我俩月的工资呢。我想问问像这种情况该怎么处理？

我在上班不小心脚摔伤了这算工伤吗？该怎么去处理？

我是临时工在公司被机器切掉两个手指头晚上去上海六院截掉左手中指一节无名指被接上了公司也带我去坐工伤认定我受伤期间有没有工资？工伤坚定到赔偿要多久？属于几级工伤？可以赔偿多少钱？

工伤腰部横骨断3根公司只赔偿3千合理吗，应当怎么处理，赔偿多少合理

我们单位有一位老工伤，在80年代因开车出事故，现年51岁，办理了工伤定为乙级二等，每年单位都按期给了医疗补助费，如果住院也给的全额的报销，现在他拿了几千元的门诊发票要报，我们一是分不清这里有多少是因腰椎病的发票，二是我们了解到他母亲常年吃药，常用他父亲的名份吃药，我们也分不清楚中间是否有不良的问题，我们怎么办，

公司员工下班途中，发生交通事故，责任事故在于肇事方，作为公司的立场：这是工伤不容置于，3方立场问题：①伤者的费用医疗费用应该由哪一方承担，②误工费是按出险前12个月的平均工资支付（如果不够12个月，是否需要伤者在前家公司的月份工资），此笔费用是由公司支付给伤者，还是由肇事方支付，公司立场扮演什么角色，③生活费用、护理费用的承担方又是哪一方？④如果后续需要做是伤残鉴定，鉴定费用和单位支付的费用是不是由肇事方负责支付？ 在东莞虎门发生的案子

实习照在高速路路上撞坏护栏怎么处理？

我是实习生在2014年2月24日上午的时候在单位组织的集体活动中左膝受伤，去医院检查医生说是半月板撕裂，软骨损伤，需要做关节镜手术。我想问在这期间我所有的医疗费手术费，是不是该有单位全部承担！（集体活动中并非个人原因摔倒的）