尊敬的律师您好： 我在2009年11月的时候通过公司的统一考试，统一面试，成功的到了现在的公司上班，在上班后，我与公司签订了3年的合同，当时在招聘的时候，公司明文承诺的是和公司签订劳务派遣制合同，但是我签了合同以后才被告知是与中介公司签订的劳务派遣制合同（因为当时同我一起通过该面试的还有12位同事，我们做的都是同样的工作，他们都是和公司签订的劳务派遣制合同，唯独只有我的的合同是签的中介公司劳务派遣制合同，因为合同的不同，我享受到的待遇就不同）。我想...

您好！已签了无固定期合同，如果公司提出辞退我，而且也按照劳动法给我补偿，我是不是必须离开公司？我可以选择继续留在公司吗？谢谢！

我在一家国企工作七年,每2年都签一次劳动合同,今年合同期满暂时还没签合同,总公司目前来检查,公司以暂时没编制无法发工资为由,要我签劳动派遣合同,并口头说两个月后帮我签劳动合同,我是否可以拒签.谢谢!

你好，我是外地户口08年7月来北京一家私企就职，09年4月才上的保险，之前的期间一直在询问催促公司行政，结果对方一直再拖。还有我签的合同期限是1年的，今年4月就到期了，公司到现在一直没找我续签，有次我和行政同事闲聊问起对方说：已经替我续了，代我签的字。现在由于其他原因我要辞职了，想想觉得挺不值的，不知道能不能有补偿？

本人从2008年3月就到苏州工业园区一家国有企业公司工作。2008年7月，与公司签订了劳动合同，约定合同期限为3年。2010年8月，公司发出通知，说为了公司今后发展，员工需与另外一家公司签订新的劳动合同，旧合同作废，新的合同还要有试用期，我已经工作两年多了，请问此做法合理吗，我能得到那些补偿，我该怎么做？

我们在公司工作8年了，今年6月刚签的无固定期限合同，但9月份要解除合同。公司赔偿：工作一年补偿一个月工资，外加3个 月安家费。这样合理吗？我们要双倍的赔偿， 这样合理吗？

我是名飞行员。与航空公司签订了无固定期限合同。合同中有一条：下列情形之一，乙方（即我）可以随时以书面形式通知甲方解除劳动合同。情形第3项：乙方依法获准处境定居、自费留学的；我目前正在办理移民国外的手续。请问向我这样的情况是否需要向公司支付培训费、违约赔偿金等费用。谢谢！

我是名飞行员。与航空公司签订了无固定期限合同。合同中有一条：下列情形之一，乙方（即我）可以随时以书面形式通知甲方解除劳动合同。情形第3项：乙方依法获准处境定居、自费留学的；我目前正在办理移民国外的手续。据我了解，现行法律对劳动合同的解除和终止定义是不同的。所以请问向我这样的情况是否需要向公司支付培训费、违约赔偿金等费用。谢谢！

我在2009年9月与单位签了一份为期3年的人事代理合同。一年后，单位领导说今年开始人事代理要年年考核，合同期为一年，而我去年签的也作废了。请问单位这样的说法合理吗？

你好律师现就有关劳动合同的相关事项想麻烦您帮助解答，如下： 2010年1月我与某保险公司签订劳动合同，时长2年，工作区域新疆，岗位组训（即内勤岗） 2010年4月，公司通知我去参加组训培训班，要求交2000元培训押金，并签订培训协议，培训协议要求参训人员必须在公司任职3年，如提前离职，则不退还2000元培训押金，且向公司赔偿2万元违约金。现我欲辞职，请问该培训协议是否合法？谢谢您！