最低工资是否是指扣除3金之后拿到手里的工资？

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我工作时间不是太久，不知道是不是这样算的，扣了公基，养老，医疗保险之后拿到手的是不是最低？还是说没扣除的工资就是最低工资？

发布者:wang198685 2010-10-15 状态:已过期回复 (1)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续我现在是否可以拿到工资我是否要赔偿违约金

发布者:zon 2010-05-27 状态:已过期回复 (1)

我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所以向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我，她还解决不了这件事，说不知道要发放多少工资给我，要另约时间才能给我答复。我说我五月的工资可以不要，因为我是仓促离开的，五月的工资准备让她扣，但她的意思...

发布者:小梅 2010-05-27 状态:已过期回复 (5)

企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？

发布者:lidazhong690331 2010-06-03 状态:已过期回复 (1)

试用期辞职到期，公司说要等到一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否

我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？

发布者:等到花开 2010-06-06 状态:已解决回复 (3)

单位未与我签订劳动合同辞职了是否可以拿到工资？

这样的我4-5月份在一家私人老板那里做了20天感觉不适合自己就提出不做了也没有签订合同现在他工资不肯付还说我没有去上班过有办法解决吗没有什么证据的就进去的时候填写了一张表格他也可以毁掉的现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了请律师给我指点

发布者:12345678988 2010-07-07 状态:已过期回复 (1)

工资单这么能拿到手里

您好，我们公司每月发工资的时候都没有工资单，二年我们有时候感觉工资不清楚到底自己这个月得到了多少、扣了多少（我们可以去财务查，但那也是财务手写下来给我们）。请问我们能让公司给我们发工资单吗？公司说这些属于保密，而且还不让员工讨论工资问题，不让问其他人发多少。

发布者:周幸 2010-07-08 状态:已过期回复 (2)

员工被开除工资是否应该全部扣除

今天由于有一个人请假领导叫我老婆去顶岗我老婆不愿意去后来由于领导说话语气太重就发生了争吵领导说不去就开除了我问他工资怎么办他说全部扣除！请问这样做是合法的吗？谁对谁错？怎么现在的工厂都这样啊？

发布者:lilu76420154 2010-07-12 状态:已过期回复 (3)

加班费是否应包括在最低工资中

我的基本工资是1100元，扣除养老，住房公积金等后低于最低工资标准经单位补贴132元后达到960元，请问我的节假日加班费是否应该冲抵单位给我的补贴

发布者:yiE7016 2010-07-28 状态:已过期回复 (3)

离职是否可以拿到工资？

我是7月30日与公司签的合同，当时签的合同是：试用期是3个月，试用期满了之后续签3年合同。做了二十来天。但是现在我因为有急事要离职，想在8月28号离职。之前我已经在8月16号和我们部门的文员提交辞职单，但是当时经理出差在外，没有给我签字。直至25号经理才回来。经理说可以给我签字，但是要我赔偿公司给我培训的费用2000元。我知道这个违约金是不合格的，因为当时也没有给我做什么培训，只是合同上有这一条。我们公司是每个月28号发上个月的工资。那请问，如果我离职了，我是否...

发布者:小紫谜 2010-08-26 状态:已过期回复 (4)

辞职之后押金不够是否能领取基本工资

我签订了劳动合同，可是内容没看过。辞职之后，押金不够，是否能领取基本工资

发布者:wujohn 2010-08-30 状态:已过期回复 (2)