广东东莞某厂，工人按最低工资算底薪，平时加班1.5倍，但是每月超过42个小时加班以外的加班费都按照5元来计算，这样子是否违反劳动法？ 而且基本都会超过42个小时，加班也并不是全部自愿，而是按照订单计划。 该向什么单位申诉这种情况呢？

我去年10月份进的厂公司今年3月才给我们劳动合同签，劳动合同只有一份留在公司而且他是给我们签了名才收上去的，不知道他们有没有盖章。这样我该怎么维护自己的权利。 我一个月上26天8小时制的，工资1100元。有一个月我只上了几天他们是按30天给我算的我该怎么反驳呢。 现在都涨底薪了我还是1100还要扣水电费我该怎么跟老板说呢。

您好！我在某公司工作了四个月，但该公司未与我签订书面劳动合同！也没有给我缴纳任何的社会保险，我向依照劳动法向仲裁伸请赔偿，法律要求的双倍工资里面的赔偿工资是否包括加班费和一些全勤奖和绩效奖之类的，还有我要求他们赔偿的社会保险有哪一些保险应该怎样算法？感谢指教！

九月三十日被公司辞退，在公司工作三年以上并签定劳动合同。请问是否给付三年的三个月工资。

与单位签了两年合同，我在半年后与单位协商解除合同，请问拖欠的工资和奖金能要回来吗

你好！我想咨询一下，公司已拍买了，法院已判我们胜数，但现在法院那边说我们的工资只是一般的责权责务，不是工资第一位，我们收到的最多只有１０％的工资，我们不明白，工资不是优先处理的吗？还有我们该去那里争取合法的权益？谢谢！

我是一个在校学生，利用假期打工兼职，前段时间在一个厂里打工，临走时，老板给了我一张纸，上面有我的上班工时以及所得工资，可是我把那张纸弄丢了，到厂里去咨询一下，老板说，没有那张纸就不能拿到工资，可是上面有一千多块呢，对于一个学生来说已经很多了

我爱人在双鸭山市友谊县建行工地承担了钢筋工程的工作，由于工地人事变动，我爱人被迫撤出工地，当初施工时工地扣押了工人工资的20%，撤出工地时，工地答应过后给我们，可是我们已经从工地撤出来一个半月了，工地迟迟不给我们解决，现在工人整天找我们要钱，我们也多次去要钱，可是工地负责人和承包人互相推诿，到现在，当初的承包人拒不接电话，工地也在打太极，我该怎么办，怎样才能讨到我们工人辛苦钱？

临时工在国庆法定假期有没工资，没有上班休假。 补充：如果上班的话应该是支付300%的工资吧。若没有上班呢，正常休假，有没底薪的？