您好。 根据劳动法第四十二条第（五）款规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。我在本单位工作41年，距法定退休还有3年，但因本部门经营亏损，要求本人提前退休，这样合法吗？另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业，公司原职工给予经济补偿转入股，这样工龄就不能连续计算，这样合理吗？

装饰公司在我家干活，把我家承重墙砸了，装饰公司工人说我叫砸他就砸，他们工人和装饰公司不承担责任，请问应该是这样吗？他们知道承重墙是不能砸的，

你好。。 我是福建一名打工者，前段时间在一名私人工头那里做工，没劳动合同，但是现在因为一些原因他不给我工钱，请问我该怎么做呢？

现在扣工人工资做保证金合法吗？

伤者做了伤残鉴定，9月27日下来残疾证以及鉴定书，如果申请重新鉴定有一个十五天期限，今天是10月12日，如果我想重新申请鉴定还可以吗？这十五天期限包括十月一三天法定假日吗？还是应该把假日抛出。

我在一家公司上班.8月26日进去的.9月15日发了8月的工资.我于9月26人离职.在9月共做了22天还有加班.现在10月15号了.公司其他人的工资都打卡了.我现在还没有.这样我可以投诉吗？{我离职的原因；公司的情况与招娉时说的情况大不一样}还有.我们进公司填的表格上面有写不做满一个月就不给工资.我算下来没有一个月.这样我可以拿到9月20多天的工资吗？

我在公司品管部工作，因为下班没按规定排队下班被部门通报罚款300元并开除，由此发生劳动纠纷，以前都是部门通知财务扣款，请问公司罚款300元合法吗？我该如何维权。如果经劳动仲裁不服能否继续上诉法院。 我在该公司工作只有二年半，前十二个月月平均工资大概只有1500元左右，请问象这样情况需不需要请律师，不请律师的话，该如何走程序。

情况是总公司在外省，现在武汉开的分店经营，外派来一个经理负责管理事宜，公司未签劳动合同和办理社保，工作中叶有点怨气，我自身的原因，我这种情况能够仲裁吗，如果可行，过程麻烦吗，请律师们详解。谢谢了

我在一家私营企业已经工作三个月了，但是工资一直没发，第一个月的时候，老板就说给我办理工资卡，但是到现在一直没办好，工资也就一直没发。

我妈妈在一个单位工作了十七年，（临时工）用人单位一直没有缴纳养老保险，也没有签订劳动合同，现在又在给一部分年轻的零时工缴纳养老保险，说我妈妈他们也可以交，但是之前我妈妈干了十七年，单位的意思是这17年的养老保险要自己补交上，但是社保方面不允许补交，要从现在开始交起，好像要交15年以后才能领取养老金，但是我妈妈已经52岁了，不可能在这个单位干到67岁，所以我妈妈没有交，这种情况的他们临时工一共有六十个人左右，如果我妈妈不再这个单位上班了，那用人单位也有...