律师您好！以前我在一家公司做了接近七年的设计师，工资一直很低，后因要结婚买房，老板给了10万，因公司长期拖欠员工工资，一般拖欠三四个月，所以工人需要工资一般凭公司的“支款单”去拿钱。而老板给这10万时没提出任何要求，说的是“给”，但因在公司领钱要找财务部，老板便让写了张类似支工资的“支款单”，并口头承诺会销毁。后因工资实在太低，无法养家糊口，所以在两年后提出离职，并约老板谈离职事宜。可是老板避而不见，只好自已离职了。现在老板拿着当时的支款单将我诉诸法院，说我“借”了他12万，老板这样将以前的出差、支取工资的支款单和那10万块的支款单一起作为我赔偿的金额合法吗？请问那10万我真的应该要还吗？一般作为支工资的支款单也能算作是借条吗？？非常着急，因为我也是一个刚当上爸爸的穷打工仔，希望您百忙之中能抽出时间帮我解答疑惑，我将不胜感激！！！谢谢了！！！期待您的答复！！！——小张敬上