发布者:lllhhh86 2014-03-19 状态:已过期 回复 (2)
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挂名公司的劳动解除
我3月18日从公司离职,在职期间,公司曾用我的资料信息开设了一个新公司,现在公司要做年检,让我提供当时的资料,我有必要提供么?我从来没有在新公司工作过,也没有签订合同,属于挂名公司,我离职还需要新公司给我出具解除合同证明么
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公司单方面解除劳动合约
3年的合同,如今1年零3个月,公司向我发放解除劳动合约通知,一来二去一忽悠我就给签字了(在解除合约通知上签字)。为了维护自己的合法权益,我想知道,如果已签字,是否仍可以索求双倍的赔偿? 在线等,望详细解答!感恩!
发布者:g0ldentime 2013-08-14 状态:已解决 回复 (5)
公司因没有业务就编造员工绩效不好的理由,想解除劳动合同工,这是否需要给员工补偿金
本人在一个软件公司工作,在职期间没有违反任何公司规定,无任何处分,没有影响过项目进度,但是部门业务线不好,想裁员,就说我绩效不好,想与我解除劳动合同,领导总找我谈话说要我自己提离职,但是本人并没有这个意愿,我想问 这样情况下 公司与我解除劳动合同是不是应该给我补偿金?
发布者:gaoge220 2013-09-03 状态:已解决 回复 (4)
公司以效益不好为由解雇,单方面解除劳动合约
在公司工作半年以上,最近公司以效益不好为由解雇,单方面解除劳动合约,请问赔偿是怎么样的呢?
发布者:lscc26 2013-09-16 状态:已过期 回复 (5)
我被公司解除劳动合约怎么赔偿工资
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发布者:991695333 2013-11-08 状态:已过期 回复 (9)
工伤未做劳动能力签定,公司解除合同时给合同补偿金,我能签字吗“
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发布者:短信用户 2013-11-16 状态:已过期 回复 (7)
我是孕妇,公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制解除劳动
我怀孕5个月但因上司对我态度极其恶劣,出口成脏,导致我与他发生矛盾急动手,但因他要推我,我伸手挡了一下,但是现在所有公司同事及领导都偏向他,说我先动手打人的,我没有证人,现在公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制与我解除劳动关系。我该怎么办?
发布者:punkzxl@163.com 2013-11-18 状态:已过期 回复 (16)
公司分立,但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位,本人是否可以拒绝,我是否可以依法与公司解除劳动关系
公司进行分立,但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位,本人是否可以拒绝,若拒绝的话,公司是否应该给我赔偿?
从管理岗位调整为了普通员工岗位,工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。
发布者:kfwht000 2013-11-27 状态:已过期 回复 (16)
公司强迫劳动者劳动,劳动者可随时解除劳动合同吗
今本人在广州某塑胶科技有限公司从事配料工种,之前3-8月份均是由两个人来做事,8月份某一天另一个配料人因公司乱违规罚扣他一天工资而辞工,9-12月份则由本人一个人来做事,之前两个人做事完工时间为7个小时,至今本人一个人做事时间为12个小时,本人曾多次督促主管要求老板增加人来配料,但至今公司仍不增加人员,公司仍然强迫本人一个人做事时间12个小时,在这种情况下,公司既不增加人员而延长劳动时间,本人可随时向公司解除劳动合同吗
发布者:liao1777 2013-12-08 状态:已解决 回复 (4)
因公司未足额支付劳动报酬,9号申请仲裁要求11日解除劳动合同,12日我是不是就不用继续上班了
因公司未足额支付劳动报酬,12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同,同时工资结算至11日,并于11日邮件通知公司人事及领导,那我12日开始是不是就不用去上班了?
公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿???
发布者:Biggers 2013-12-11 状态:已解决 回复 (4)
我是1名家乐福买购物卡的收银员,这次因公司说我套现要求与我解除劳动??同
我是1名家乐福买购物卡的收银员,这次因公司说我套现要求与我解除劳动??同,没有陪偿,是因为我收了客户的现金,可是客户要求要刷卡单报账,我就代收了,自己给客户刷了卡付款。
可往常我们这个部门经常也??这种情况,就是超过5000元现金的单位客户也都是我们部门的曹峰给客户刷卡。我想这种情况单位有理由认定我的违规操作与我改除劳动合同吗?
发布者:短信用户 2013-12-17 状态:已过期 回复 (4)