发布者:sxin6927 2009-02-24 状态:已解决 回复 (5)
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加班费的问题,我每天8点到下午18:30打卡周一到周六都上班
加班费的问题,我每天8点到下午18:30打卡周一到周六都上班,中午吃饭时间怎么计算,肯定超过40小时,但中午吃饭时间要扣除几个小时是合理的,仲裁谁举证.
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关于上班加班费问题
上班时间早上8点30-晚上22点整 中午晚上没有休息时间(如愿意吃饭可有半小时吃饭时间) 做一天 休一天这样的上班,周末算不算加班?? 一个月,上班时间202.5小时是不是应该付加班费
发布者:加班费问题 2009-12-27 状态:已过期 回复 (3)
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
加班费的问题
我们公司加班不给加班费，可以倒休，如果到年底没有倒休完的就安日工资给（1：1），请问这样合理吗？
发布者:piaoyi 2010-12-06 状态:已过期 回复 (4)
节假日加班与周六上班工资能相抵吗
您好！我公司是私企，有不成文的规定：每周六为加班，60元/天。月工资条上有一项内容是240元加班费（4个周日/月*60元），老板以这样的方式让我们每周六都上班。可是现在是元旦，在这种节假日，公司还能以这种方式对我们吗？感觉不对，可是又找不到正当的理由。现请求帮助，谢谢！
发布者:PWn1781 2011-01-05 状态:已过期 回复 (1)
合同约定每周工作六天，每天8小时，可否追讨周六加班费
合同约定每周工作六天，每天8小时，可否追讨周六加班费 合同中约定了周六加班费包含在固定工资里面的。
发布者:gzkaikai 2011-03-30 状态:已过期 回复 (1)
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
发布者:郑撼 2011-05-01 状态:已解决 回复 (1)
周六、日與周一至周五調班，8H 以外加班时的计算？
公司安排周一與周六調班，假設周六白天上班了8H，晚上加班了3H；此3H 的加班是按周一晚上加班的1：1.5計算，还是按周六的1：2計算？
发布者:wGL7291 2011-05-10 状态:已过期 回复 (2)
周一与周六调班加班时的计算？
因现大运会期间用电紧张，供电局通知每周一都停电错锋，所以公司安排調班（周一休息、周六补周一的班），如此来周六上班8H 以外的加班时应该如何计算，是按周一晚上加班的1：1.5計算，还是按周六的1：2計算？
发布者:bjI9445 2011-05-10 状态:已过期 回复 (2)
2010年全年周六周日加班共计60天，我辞职了，公司不给我加班费，还说我的不算合理加班。
2008年至2011年2月份在山东桑乐太阳能有限公司工作，在2010年全年周六周日加班（在外地出差），我在2011年2月份提出辞职，在2月28号，辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班，怎么算，人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资，现在他们说我的加班不算合理加班为由，不给我支付加班费，我想要回我的加班费，应该怎么做，公司发的考勤表和加班天数计算表。并且在公司内部公告栏公示。感谢哪位律师帮我解答一下，贫苦打工者感...
发布者:jnhanyu2007 2011-05-16 状态:已过期 回复 (1)
星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
发布者:汪红兰1 2011-07-25 状态:已过期 回复 (5)