发布者:xialili1113 2014-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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在景区做讲解员，试用期3个月，公司要求签署相关的赔偿协议，这是否合法？
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无劳动协议 无理由解雇 请问是否可以要求赔偿？
我在一家购物广场的甜品店工作，从3月27日开始工作到4月18日，期间没有签署任何劳动协议，也没有要求办理任何健康证明，连身份证也没有登记过，4月18日店长突然说要解雇我，无解雇理由也无任何书面通知，请问是否可以要求赔偿？ 谢谢！
发布者:xgz003 2013-04-19 状态:已过期 回复 (5)
想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工，而且在没有合同的情况下，该员工是否能够得到赔偿？
今天雇主突然打电话来是不要上班了，去工作地方盘问雇主为什么要解雇员工是什么理由，他说没有理由，后来理论一番他说补偿两天工资，而且态度恶劣？
发布者:742566912 2013-05-24 状态:已过期 回复 (2)
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
协议解除合同后是否还能要求司法赔偿?
我公司与开发公司协议解除合同后是否还能要求司法赔偿?
发布者:000000009 2013-06-03 状态:已过期 回复 (2)
公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
发布者:zhoujinpeng 2013-06-13 状态:已解决 回复 (2)
修车期间是否可以要求赔偿误工费
我的车被邻居家掉下的玻璃砸坏了，请问修车期间是否可以要求赔偿
发布者:fysinday 2013-08-06 状态:已过期 回复 (8)
女方怀孕期间因琐事要求离婚并流掉孩子，男方是否可以要回彩礼钱和要求赔偿？
女方目前处于怀孕期间，但因生活琐事向男方提出离婚要求，女方怀孕期间要求与男方分房生活，吵架后立刻搬回娘家生活。二人关系确以破裂。这种情况下，女方向法院提起诉讼离婚，男方是否可以要回彩礼钱？女方单方面要求流掉小孩，男方是否可以提出赔偿？
发布者:陈香a 2013-10-05 状态:已过期 回复 (2)
公司因拒绝签保密协议，而辞退，我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险？
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还是只能要求赔偿金或是经济补偿？
应该要求哪个？
发布者:daydream532 2013-12-25 状态:已解决 回复 (10)
银行单方面要求签补充协议是否违法
我在中信银行办理了首套房贷，面签协议时按国家基准利率，等到放款前银行通知说还要另外签一份利率涨10%的补充协议，要是不签他们就单方面把贷款的资料退回，请问这样违法么？
发布者:yangguangyiqian 2014-01-14 状态:已过期 回复 (2)
1方如果要突然终止运输协议，另1方是否有权要求赔偿经济损失
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发布者:短信用户 2014-03-04 状态:已过期 回复 (4)