我是去年6月份入的职 到今天9月份我提出离职申请 那么结算工资的时候我发现了有这些问题: 第1.公司未与我签订劳动合同 第2.当我口头提出离职申请后,过了5天我想继续留下 第3.如果是主动离职 那么我上个月工资已经领了(每个月的12号拿工资)那我这个月做完了应该算多少工资呢?? 第2条补充一下 我提出离职申请后 在5天的过程中 公司又招新的员工进来了 当我想留下来的时候 主管不同意! 我想还是应该算我主动离职?

工人离职工资结算,关于社保费的那一块如何处理? 我工资1500扣了社保1350(12月份)，今天离职了，（因为压一个月工资)算工资时候说，要把上个月企业代缴的社保费（几百吧）和个人工资中扣除的社保费（150）从工资中扣除， 我离职的工资就是：1350-（企业代缴的几百块社保）-（个人工资中扣除的150块社保费），合理吗？我是青岛的，不合理谁管呢？不是为了钱多少的问题，关键是咽不下这口气。！！谢谢。

我3月份到一家私人小公司上班,它的制度是每月十五号发工资, 离职提前一月打报告,这月6号,我提出离职,但老板说不用一个月了,叫我当天就走(意思就是解雇我了),工资十五号结算到银行卡里.但是,这月十五号,并未支付任何工资,打电话给他,他说要到下月十五号一齐结算,我说按照劳动法他应该在我离职当日一周内结清,但他说公司本该提前一月,所以我的所有工资都要延后一月结算,是否合法?谢谢!另我进公司开始承诺会签订合同,至今未有任何合同,我手上也没有任何书面证明,只有问工资时老板口头...

关于辞职办理与工资结算。答疑者，您好！我是2009年毕业的本科生，2009年7月份与珠海一家电力科技公司签了三年的劳动合同，试用期三个月，同年10月份转正，2010年2月初向领导提出辞职，领导说是过完年再说，完了3月初回公司办理辞职手续（比入职还难办）。我是太想走了，公司把我的辞职日期定在2010年2月7日，说是这天开始放假了，但是公司是在2月20日上班的，我3月6日才办好辞职手续。到今天为止2010年4月8日，我仍然没有得到公司的工资结算，期间多次电话催促过，公司都有理由。...

按照劳动法规定；辞工应当提前30日以书面形式通知用人单位”，30天之后是否工资结清呢？如果不结我该怎么办啊？

本人于2010年3月底进入深圳市一家代理联通业务的代理商做业务经理,5月底发工资时该公司未按本人入职时谈好的提成结算,于6月1日本人提出辞职,要求结算所有工资,该公司说要等到6月10日左右才能结算,但至今未给本人结算工资,每次打电话时都说过两天,本人进入公司时未签订劳动合同,请问现在要怎样才能拿到我应有的工资?

您好，请问因违反公司规章制度被开除，公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗？进公司工作只有半个月，也没签什么合约，我该怎么去处理这件事比较好呢？请给我意见，谢谢了

吴律师 你好 我想请问你 我没有提前一个月递交辞工书 但用人单位要求扣我一个月底薪 用人单位的这种做法有没有受到法律保护

我在一家公司上了三天班，后就走了（未办理手续）请问有工资吗？

本人2010年9月20号到苏州附二医院《***》争鲜寿司店工作..每天都按时上班.去上班也没说什么签合同之类的.上班打卡.也是谁去的早就给所有人打.上了半个月我也没有打过一次卡 都是别人打的.在10月7号 公司有人来检查.要自己打卡.而我不会打卡..是用电脑打卡.打了半天.却显示迟到2分钟.然后第三天.因为迟到2小时被开除.而店长说公司规定迟到就要开除.我要结工资.却说要下个月才能结给我.公司规定的...我很郁闷..难道就因为迟到就要被开除吗?我在那里做的比谁都多 就因为迟到而被开除心...