情况是总公司在外省，现在武汉开的分店经营，外派来一个经理负责管理事宜，公司未签劳动合同和办理社保，工作中叶有点怨气，我自身的原因，我这种情况能够仲裁吗，如果可行，过程麻烦吗，请律师们详解。谢谢了

我在一家私营企业已经工作三个月了，但是工资一直没发，第一个月的时候，老板就说给我办理工资卡，但是到现在一直没办好，工资也就一直没发。

我妈妈在一个单位工作了十七年，（临时工）用人单位一直没有缴纳养老保险，也没有签订劳动合同，现在又在给一部分年轻的零时工缴纳养老保险，说我妈妈他们也可以交，但是之前我妈妈干了十七年，单位的意思是这17年的养老保险要自己补交上，但是社保方面不允许补交，要从现在开始交起，好像要交15年以后才能领取养老金，但是我妈妈已经52岁了，不可能在这个单位干到67岁，所以我妈妈没有交，这种情况的他们临时工一共有六十个人左右，如果我妈妈不再这个单位上班了，那用人单位也有...

公司05年收了我99年到05年养老保险等险个人部分的钱，并每年承诺会给做好。2010年4月给交了从08年的外来工综合险。请求劳动仲裁，补交08年之前的保险，被驳回。到法院上诉，请求补偿经济赔偿，结果被驳回上诉。说什么你在仲裁部门没有请求赔偿。我该怎样保护合法权益呢。谢谢帮助。

我在公司工作，已经过试用期，领导没有事先通知我突然让我辞职，答应给我半月工资补偿，我写了辞职报告，后来才知道补偿是3个月工资，我能否在追要2.5月工资补偿？（现在已经收到半月补偿）

我与一家外地单位电话面试成功（一直没见面），当时口头约定了月收入，几天后他们已劳务派遣的名义把我派到与该公司合作的一个公司，并与合作公司的人一并出差，合同在我的一直催问下，直到十天之后才以电子邮件的形式发给我，包括劳动合同和劳务派遣合同，合同上的内容与当初约定的有较大的差异，所以我不打算签合同了，请问律师我是否能要回这段时间的工资及来时的车费，这段时间的住宿费，（这些费用都是我垫付的），如果不签，会不会承担什么责任，谢谢！

您好！我想咨询一下，幼儿园的老师要辞职，已经一周之前交了辞职信，而且说了一个月后离开，但是领导说不批，谈了几次还是不答应，老是说考虑考虑，现在老师考虑到本身已经没有去上班了，于前一晚已经告知领导，他还打电话来说要去教育局说，请问一下这个属于什么问题？期待您的回答。

在一家外资企业上班三年多，现在换一老总，把员工工资降得特别低，让员工无法接受，逼迫员工辞职，在职其间，没和员工签订劳动合同，也没交过任何保险基金。应该采取什么样的措施来保护个人权益？

在一家外资企业上班三年多，现在换一老总，把员工工资降得特别低，让员工无法接受，逼迫员工辞职，在职其间，没和员工签订劳动合同，也没交过任何保险基金。应该采取什么样的措施来保护个人权益？