年底了，老总说今年年终奖分两次发，过年前发一部分(A部分)，过年后过几个月（估计是2014年五六月份）再发剩下的(B部分)。 我打算过年后（2014年2月份）就提出辞职了，最迟三月份离职，那是否可以跟老总谈判把B部分年终奖也发给我？如果老总不同意，要准备什么资料申请劳动仲裁？

我在北京，我想咨询一下.我在两个月前与公司上司协商了关于年前辞职的问题，明确表明一月二十号之前我必须到家，但是肯定是提前买票，店里缺人我尽量帮忙，店长表示同意。十二月三日我提交离职申请，店长建议我不要离职，尽量年后回公司工作，由于明年有从业考试我拒绝提议要求辞职。店长同意辞职但要求寒假工到岗再走。十二月三十一号店内已经有一个寒假工到岗，一月三日向公司提出离岗，表示要是店里忙周末再上两天班，店长不同意辞职，并且强制要求十号走，因为工作人员不够。一...

我在北京，我想咨询一下关于劳动合同纠纷的问题，我被公司以私自发布虚假消息为由辞职，但实际是子虚乌有的，是我分管工作的职责，我该怎么维权。 公司一直设局让我进，说我上班打游戏，不服从公司工作安排，书面辞退的原因是私自调整服务人员的安排，实际是我分管工作职责内部的（今年有正式发文明确规定是我为负责人），所以公司完全是想卸磨杀驴！我想维权，找北京专业律师。

你好： 我想咨询1下关于辞职的问题，我在1家餐厅上班3个月了想辞职，在上个月2十号就交了辞职报告，领导1直不批准，说没人来，我不想再上了，请问我自己走的话到时候能拿到工资吗？

我在江苏无锡，我有一个关于辞职与薪资的问题想请教。去年12月朋友介绍服务员的工作，当时我与经理只有口头协议是说做到今年六月份，年初时家里人劝说我辞职我就在年初四跟经理提出说：过了正月半就离职的意愿，他没说好，只回答说等招到新人就让我走，之后5天内也来了一个新人，我就于这个月11号面试了新工作并在当天告知经理15号离职的决定，他说好。（至此从未谈过薪津问题）然后今天经理告诉我说，这个月我不做到月底就不会给我这个月的工资，那这2月份的半个月工资我有权拿到...

您好！现怀孕4个月，现还在职公司有买社保，向公司申请不上夜班，公司不批，所以本人一气之下申请辞职了，公司是否属于甩手段逼孕妇辞职？2月13号申请的辞职，15号就批了下个月就可以生效不用上班，想想我还有婚假，产假还没有休。公司这么爽快的批了本人辞职，我不想便宜了公司，想撤销本人的辞职，可以吗？？辞职信与公司的辞职单本人没有给上司签名确认，单据还在我手上。现人事部说撤销不了，已经把资料入上集团，要我把辞职单据交上。请问我不交上辞职单据，这辞职还会生效吗...

我在一个地方实习 公司并没有给我签正式的合同 公司是每个月20号结上个月的工资 我上个月过年17号放假 这月17号通知上班上到了20号 但是他因故没有发一月工资给我 因为我还是学生 要开学了我就向公司提出不干了 但是公司经理却以我没有提前一个月辞职为由 不仅不给我算过年放假的7天带薪假 还要扣除我1月和2月总共的40% 就算我提前一个月说也是放假之后的事 我一月的工资为什么要被算在里面？我是今天辞职的 2月辞职扣工资也应该只是扣当月的啊 还有我那7天带薪假是真的不能算吗 公...

我是建筑设计公司，在双方责任中有一条甲、乙双方不得擅自解除合同，否则视为违约。(但并无金钱多少的约定)由违约方补偿因此造成的其他一切损失。请问我现在想辞职，是否可以，是否需要赔偿单位违约损失。谢谢

请问提交了辞职报告后30天是不是可以自动离职？今天人事的说必须要他们签字后的1个月才可以走，那请问这样他们一直不签字那我不就是一直走不了呢?这种情况怎么办呢？

本人于2006年毕业后与公司签订了3年的劳动合同，后在2009年续签了一份4年的研修合同，2013年4月研修合同期满。 问题一 我现在是否可以按照劳动法中的规定，只需提前三个月递交辞职信就可辞职。 问题二 我现在被公司派在外地出差，如果公司以我的辞职会影响公司业务而向我索赔，公司的要求是否合理。