我在四川橡胶集团有限公司上班达十二年之久,与单位签定了五年的固定用工合同.但是后来发觉身体不太适应时,到医院检查出换有乙肝大三阳,请假在家休息了一周时间.后单位要求继续上班，迫于无赖,只好继续长期的夜班生活. 后来身体确实是受不了,在二甲医院的医生建议下,你这个身体不能再从事这个工作，向公司领导汇报后，休息了半个月，单位居然将我给予出名处理。其原因是:未争得单位领导同意,擅自旷工.在生病期间,公司没有发放一分钱的病假工资,让我交纳违约金.找其人事科周科长...

大家好，我想问一下，此人在本岗位以前工作很不错，品质和产能都还可以。但现在不知是什么原因，产能大幅度下降。我想两种办法。 第一、调他做其他岗位，他不去，这样辞退他要给他赔偿吗？ 第二、给出不胜任此岗位事实证明，直接辞退他要给他赔偿吗？ 谢谢各位

公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金

我想问的是如果公司和你签的劳动合同是做的销售工作，但是干的却不是销售干的活，有时经常加班7、8个小时，且没有加班费。这样的合同可以立刻解除吗？

11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？

09年10月签订3年的劳动合同，现公司已我旷工为由要解除劳动合同，可以吗？如果我不签公司是否可以强制解除劳动合同，我能得到哪些赔偿

你好，请帮帮我，谢谢。本人2007年12月28日签订车辆挂靠合同如下，请帮忙看看要解除合同官司能打赢吗？甲方：北京正通运输有限公司第一公司，乙方本人。 根据企业经营需要，经甲乙双方友好协商。在平等互利的原则下签订本合同； 一，乙方自筹资金购置车辆挂靠在甲方。车辆所有权归乙方。 二，乙方必须遵守甲方的各项规章制度。接受统一管理，依法经营，照章纳税，定期上缴税费。 三，上交款项及有关费用； 1,乙方必须在每季度初缴清下一个季度的养路费。每年一次性向甲方...

员工甲试用期内怀孕，单位考虑其是晚婚，其丈夫又是军人，为了不出现意外，让其休息在家，可此员工产假后一直不来上班，原因是没人照顾孩子。这种情况用人单位是否可以视为自动解除合同，或者与其解除劳动合同？

买方存在严重的迟延履行行为，卖方想解除房屋买卖居间合同，而中介签字人不是注册经纪人，可以将房地产中介追加为被告吗？ 合同规定，贷款当日三方需到场