发布者:liutianfeng 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
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劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,承担责任主体
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,是劳务派遣公司单独承担责任,还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。
2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担,合同条款是否有效。
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发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣,劳务者是否可以直接将用工单位作为第一被告?
发布者:伊天 2009-03-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:老老美丽 2009-07-24 状态:已过期 回复 (5)
劳务中介输送出的人员在用工单位上岗后,发生事故与中介所有法律责任吗
劳务中介给某一电厂派遣了几人,从中收取了相关费用,但在上岗工作期间一人应没有佩戴好相应的安全防范措施,导致死亡!
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发布者:251214 2009-08-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:gf820811 2010-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理,有相关的法律依据吗?请指教?
发布者:小鱼吐泡泡 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣被用工单位口头辞退
我是在外企工作的,签的是劳务派遣合同,用工单位在我病假后拒绝我上班并要求我自己写辞职报告,但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系,现在就一直拖着不解决,而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例,我现在该怎么办
发布者:六角 2010-08-16 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣与用工单位及劳动者三方
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1,用工单位在与我签定完劳务派遣协议后便注销了自己的公司.员工全部是用工单位自己的,不是我派遣的.这样我们签定的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为??
2,我收到用工单位员工离职的信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是我并不知道此员工是孕妇,就在这个员工生产完后4个月,社保停止,员工向我提出仲裁.因为她未缴满6个月的社保而无法享受生育保险政策,当然,员工在我这里是从5月起派遣的,当时我并不知道员工是孕妇.此时员工向我提出要生育...
发布者:TTSUN 2010-09-10 状态:已关闭 回复 (0)