员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资

山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资

前提：公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？ 大约2万元左右

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛

我单位是从事内衣销售的，在烟台地区烟台振华商场的员工（劳动合同在济南签定），员工利用工作便利私自穿着我公司产品7万元左右，在岗期间丢失产品1万多元（丢失货品基本为配套内裤）；因我公司销售的是内衣产品穿着后无法再次销售；故其在岗期间给我公司造成经济损失达8万多元，事后该员工无故不来上班；经多方联系后找到当事人，其对以上货品都进行了确认签字；但我们在与其谈论赔款事宜时该员工就再无法取得联系了；请问我公司应怎么要求其进行赔偿？具体的流程应该怎么样操作呢...

公司记个个大过，并没有给公司造成经济损失，只是因为一些流程没跑，扣了我30%的工资，书面记过单我也签字了，这30%真的拿不到了嘛

在还没有到辞职日期的时候被口头的解雇了，该部门的经理也已经签字了，但是老板现在反悔说不解雇了，要我自己做到辞职那一天，现在我也已经退了飞机票，请问能不能让公司赔偿我的经济损失。我这里有解雇单的照片和辞职的照片。。

您好，我想咨询下高中的学生因为口角磨擦导致校内斗殴，造成轻微受伤，打架双方1个16岁，1个18岁，如果报警，会有什么后果

您好，问1下，在大学宿舍中，同学故意损坏我们的私有财产，造成了989元的损失，在学校调节得情况下拒绝赔偿，我们应该怎么办？

您好，问1下，在学校内宿舍里财产被故意损害造成了989元的损失， 还有，我并没有报警，只是学校给调节了，我想问问，我的东西是在宿舍里头受到了损害，学校要不要负责？需要做那些事情？诉讼的话如果我赢了那么诉讼费需要谁 负责？如果我胜诉了，她还是拒绝不赔偿怎么办？