发布者:pxsun33520 2014-03-27 状态:已解决 回复 (4)
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被无过错辞退
工作3年10个月,老板说不好意思我们要关闭这个部门,你要被辞退了。工龄按3年计算每年补一个月工资底薪1808,我是固定工资,2010年定的是2500,2次加薪后现在我加上3年工龄工资150元和2次各100元调薪,13年12份工资是:2820元(毛工资)。底薪涨了工作没有变这合法吗?今年2月再调工资后钱还是一样,赔偿又只有一个月还是底薪这合法吗?请问怎样才能得到应得的工作和合法的赔偿?
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开封市高级技工学校辞退50岁无过错教师,制造的错案
开封市金明区法院于2011年3月28 日下达(2011)金民初字第164号《民事判决书》玩弄数字游戏、文字游戏,前后出现三个巧合数字“8、88”,第一个“8”把原告出生年份1962错判为1982、年轻20岁,后两个“88”被告支付原告因未签订劳动合同的工资8800元。由被告因未签订劳动合同事实,错判为原告因未签订劳动合同,侵害变受害,违背事实、法律枉法裁判。自2009年1月1日起至今,视为学校与劳动者订立了无固定期限劳动合同,但没有支持学校违法《离校通知书》和《通知》生效,或者判决订立了无...
发布者:kfjxzxy 2012-06-02 状态:已过期 回复 (1)
企业在合同期内,员工无过错条件下被辞退的赔偿问题
我是北京一家外企员工,月平均收入20000,工作4年2个月,在合同期内,公司在我无过错的条件下,用各种理由要辞退我,解除合同赔偿怎么赔,什么条件构成企业强行辞退?
发布者:刘畅2 2012-08-18 状态:已过期 回复 (5)
合同未到期无过错被辞退企业赔偿
员工被同企业职工打伤无过错被辞退
发布者:三精 2012-09-08 状态:已过期 回复 (1)
我被公司无过辞退怎么办
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发布者:zzzzzzzz 2012-10-24 状态:已过期 回复 (2)
非合同工突然被辞退(无事先告知,工作期间无过错)可否得到赔偿
母亲在消防支队做烧饭的工作,但是没有签合同,夏天天气火热的时候都熬过去了,秋天了,为了贪便宜,消防支队请了一个老奶奶烧饭,将我母亲辞退了,不知道是否可以得到赔偿
发布者:1215868346 2012-11-04 状态:已解决 回复 (2)
中石化金陵石化分公司订单班实习2个月无过错却被辞退。
2011年4月中旬金陵公司在扬州某学校开设金陵石化订单班,经过一年半的订单班方式(独立开班并私自更改学生的学习课程内容,不允许其它方式就业等)学习,2012年12月3日来到金陵公司学习。期间公司未与我们签订任何协议,单方面与学校签订了在校生顶岗实习协议书。实习两个月后金陵石化公司以中石化集团公司不招人为由将2013届毕业生全部辞退,并认为其无任何过错。
我们准备一年半实习两个月,在校期间规定双向选择却不让我们参加学校2012年12月份的招聘会,而且开班学习使得我们...
发布者:委屈的小鱼 2013-01-23 状态:已过期 回复 (1)
关于聘用期间在上班时间受伤,被无过错辞退可否要求经济补偿
律师老师你好。
我退休后受聘于另外一家单位,现在被无过错辞退,可否要求经济补偿?我们的聘用合同是每年一签,可是今年至今未签订聘用合同,可否视为劳动关系存在而要求支付1月份至今的双倍工资? 我在上班时间、工作地点,因为单位的安全隐患而摔伤,是否算工伤?在被该单位无故辞退时是可否要求经济补偿?
发布者:三峡红叶 2013-05-29 状态:已过期 回复 (2)
无过错辞退补偿工资及加班工资计算
本人在公司已有6个月零18天、问被公司无理辞退后、工资及加班工资如何计算补偿。
发布者:Burt.xu 2013-09-17 状态:已过期 回复 (13)
关于在村委会上班职务(为民代办员)合同期满,不给续期还让上班帮多月,无过被辞退怎么办?
我在村委会上班,职务(为民代办员)合同期满(2013奶12月31日)后,要求续期,不但不续期还让我上了半个多月的班(从2014奶奶1月1日到1月17日上午),这段时间很多的活路,刚刚做完。于2014年1月17日上午村委会班子成员开会,结果说我被辞退了,理由是(原话是:他的合同期满了,我们决定不聘用了。)既然是期满不聘用了,为什么不是在期满的时候辞退我,而是又过了半个多月的时间。最后工资该怎么算? 不好意思打字打快了,很多错别字。上的:“不给续期还让上班半个多月”和(2013...
发布者:wjaini 2014-01-18 状态:已解决 回复 (3)
无过错辞退怎么补偿工资
我在工厂工作2年被无过错辞退,应该补偿几个月的工资,现在我已经出厂半个月了,当时不知道有补偿,现在还可以要回来吗?该怎么去要?
发布者:654917710 2014-02-07 状态:已过期 回复 (8)