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【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我,给我一个月工资作为补偿合理吗?
和公司签了3年合同,我2013年5月2日入职,今天(2014年3月28日)公司突然说要辞退我,让我干完3月份4月不用来了,承诺补偿我4月份一个月的工资,请问这样合理吗?我是否能争取更多权益?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
补充一点,我们是十三薪,在去年即2013年底我拿过13薪,所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取?
发布者:柯南2014 2014-03-28 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:sniper817 2012-01-18 状态:已解决 回复 (8)
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公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再签这合同,该怎么办?
发布者:KAKAK130925 2012-02-28 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:daijiexiaoqing 2012-08-17 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:平面小A 2013-04-18 状态:已解决 回复 (2)
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工作马上就要满一年,公司签的合同是三年,但是现在公司以业绩不好辞退我,现在公司说补偿一个月工资给我,其实公司是不想给我年终奖1万多,因为还有一个多月就年终了,跟年终奖比一个月工资就少很多了,请问我有什么方法为自己多争取一点利益 合同签的是1个月转正,其实我是3个月之后他们才给我转正的,住房公积金也没买,公司在深圳龙华
发布者:zhz6162105 2013-10-22 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2013-12-26 状态:已过期 回复 (7)
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跟公司签的合同是一年的,做了半年辞职了,提前一个月写辞职报告,扣了2000块的工资,合同文件上写的是试用期按上海市最低标准发放,我试用期工资2600,现在按合同要扣2000块,请问合理吗?
发布者:miner1011 2014-01-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:微信用户 2014-01-04 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:微信用户 2014-02-24 状态:已过期 回复 (4)
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三年的劳动合同到期,原单位没有及时续签合同,另一个公司与我签了合同,我没有签借调协议,若提出终止合同有没有补偿?(注:两家公司法人不一致,应该均属一个老板,但平时公司相关报销都在用)
发布者:yhfmc 2014-03-02 状态:已过期 回复 (3)
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