请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？

我是一名应届毕业生，现在只是与一家公司签订了网上就业协议（纸面的还没签，据说是用快递方式邮寄给我，签字后一份自己保留，一份回寄公司，一份交学校），现在由于家里反对，我打算与该公司解约，签另一份工作。 请问我可以解约吗？ 协议中的违约金是两千，我现在解约需要交违约金吗？ 如果交，金额一定是两千吗？ 如果公司不同意解约我该怎么办？

我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊

各位律师你们好，我是今年的应届毕业生，前不久与A公司签署了普通高等学校毕业生就业协议书（三方协议）和补充协议（协议规定违约需付违约金3000），按要求给了他一份（双方已签字并盖章），但我手上的协议丢失在签完回校途中，同时在签完后征求家庭意见不让我去，我想毁约，之后就向学校申请补发了新的空白协议（但未告知说明我已经签署三方协议），请问我在未告知A公司和并未解除协议前是否可以和B公司签新的三方协议，我需要向A公司交违约金吗？需要负法律责任吗？

毕业生的三方就业协议，用人单位还没有签字盖章，要求撤回，算是毁约吗？

一式四份就业协议全都填好了寄到公司，公司盖章了后寄回来学校盖章，但只寄了三份，这样的话就有一份就业协议上没有学校盖的章，然而就业协议上有说明需要各方签字盖章后生效，请问我这种情况就业协议有效吗？

我是2013年将要毕业的学生，三方协议上只有用人单位的章，本人没签字和学校也没有盖章，这时候不去工作了算违约吗？？想要补办一个新的三方协议，一定需要用人单位的退涵吗？？

本人是2013届应届毕业生，在1月跟A公司签订就业协议时，我填了A公司的名称，及本人的个人信息，拿到学校院系及学校就业指导中心盖章以后，打算邮寄给A公司，但是在邮寄之前，家人了解公司情况后不同意，现在我就没有把就业协议邮过去，也未和公司取得联系，现在我向学校说明情况的话，这属于违约（用人单位未盖章）吗？如果我可以说在填写过程中损坏，想重新补办新协议的话，学校会要求我新的协议也必须签该公司吗？

毕业就业协议书单位已经盖章，我也签字了，现在都在用人单位那，我也交了押金，我想签另一家医院，可以不可以直接跟学校说我的协议书丢了，然后申请再拿一份就业协议书呢？

就业协议书：1、用户单位已盖章；2、本人已签字；3、学校未盖章；4、补充协议单位已盖章，本人未签字 请问是否生效，需要支付毁约金吗？