发布者:aIB5841 2010-10-23 状态:已过期 回复 (3)
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公司包吃包住,说有餐补,可是餐补又不发到手里
我们公司属于一家物流公司,我在上海分公司上班,调往上海公司之前,总部说在异地工作的都有餐补,公司包吃包住,公司补贴餐补没人300元/月,可是来了2个月,发现工资上根本没有这个300元的餐补,不知道这个做法,公司合不合理?
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公司与我签订合同后而合同一直未发到我手里,这属于签合同吗?
我与2006年11月来到公司结果公司2007年4月9日与我签订了两年的合同,也就是2009年3月9日合同到期就一直没有续签(现在我还在职),当时合同签订后公司一直没有把合同发个员工,距离合同期满也过去近一年了,如果我现在离职或者被公司辞退,我能等到哪些赔偿?
发布者:bjliqian1969 2010-02-23 状态:已过期 回复 (8)
要辞职了可是公司要扣掉2月份发的补贴
今年2月份发了1800元的补贴, 可是今天我要辞职跟公司结工资,可是公司说要扣回2月份发的补贴1800元 还说劳动法有这条规定, 请问我如果告到劳动局的话结果是怎样的呀?
发布者:rodjdcl 2010-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司做了一年,合同到期,公司要和我续签,可是我不想续签了,能得到一个月的补尝金吗
我在公司做了一年,合同到期,公司要和我续签,可是我不想续签了,能得到一个月的补尝金吗?
发布者:wanglij99 2010-06-23 状态:已解决 回复 (2)
两人同时溺水身亡,厂家是否承担一定的法律责任(包吃包住)
7月28晚10:00 本是去上班的 后因停电 厂家也未通知员工到厂里之后连个门卫都没有,随后就回租房处休息,并不像广告中说的有宿舍,就连所谓的包吃,也在发工资的时候扣除100块的伙食费。导致第二天本该是休息时间,扰乱正常作息。在本该休息的时间里去游泳。导致两人溺水身亡。溺水现场也没有警告 禁止游泳之类的告示牌。两人都是外地人 出事之后 厂方至今也未通知双方家长,并叫其它人带领工资 并把所有的招聘信息全部撕了,网上的招聘信息也全部删除。厂方对外来务工人员的人身安...
发布者:贪塔拉斯 2010-08-01 状态:已过期 回复 (4)
粮补卡没发到我手里钱被别人支取了
问题越详细,回答越精确!3分我家是阿荣旗的,粮补钱以前是存折09年初换卡了,没通知我,也没发到我手里,现在想用钱去邮政储蓄才知道换卡了,然后查询发现09年的粮补被人支走了,而且改了密码,我现在该怎么办,难道就这么认了,希望能得到您的帮助。谢谢了。
发布者:Idn4314 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
朋友你好!我在我们这里办理贷款买货车挂靠公司经营,可是我在办理贷款的时候出现了这样一个问题,发现我自
朋友你好!我在我们这里办理贷款买货车挂靠公司经营,可是我在办理贷款的时候出现了这样一个问题,发现我自己在05年就有了一笔贷款,可是我自己在之前根本没袋这笔贷款然后我去查自己的个人征信发现是在农行出现的然后我去了农行他们也承认了这笔贷款不是我的,我便要求农行开据证明,可是农行方面一拖再拖,时至今日还是没有结果,眼看就要错过签约的日子了,你看我问题能不能通过法律讨回损失!
发布者:张善军 2010-08-28 状态:已过期 回复 (1)
朋友你好!我在我们这里办理贷款买货车挂靠公司经营,可是我在办理贷款的时候出现了这样一个问题,发现我自
朋友你好!我在我们这里办理贷款买货车挂靠公司经营,可是我在办理贷款的时候出现了这样一个问题,发现我自己在05年就有了一笔贷款,可是我自己在之前根本没袋这笔贷款然后我去查自己的个人征信发现是在农行出现的然后我去了农行他们也承认了这笔贷款不是我的,我便要求农行开据证明,可是农行方面一拖再拖,时至今日还是没有结果,眼看就要错过签约的日子了,你看我问题能不能通过法律讨回损失!
发布者:张善军 2010-08-28 状态:已过期 回复 (1)
合同没到,可是这个公司真的待不下去了,怎么办?
我们是公司去学校招的,那时候什么也不懂就来了,去了趟外省培训,培训期间三班两倒上12个小时班(去之前没说是要上12个小时班的),说是培训,其实就是让我们去受苦了,就是去帮人家的公司干活,半年之后回来了,拿到毕业证了,就签了一年合同,可是经常不能正常上班,有时候经常一个月都没班上,最近还三班三倒(本来四班三倒的),就是一天只能休息8个小时就要继续上了,这是人活的吗?现在想跟公司解除合同了,可是当初去培训之前签了协议,培训回来之后没干够三年的要交违约金...
发布者:wujiebinxx 2010-09-11 状态:已过期 回复 (2)
公司劳动合同不再续签也不赔偿,只说我现在不用来上班,工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作,双方先签订了一年的劳动合同(即2006年11月6日-2007年11月5日),此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次,三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日;上述双方共计签订4次固定期劳动合同,并于2008年后续签2次固定期劳动合同;但公司于2010年9月28日,以合同到期为由,向我发出劳动合同到期不再续签通知书,并要求申诉人立即办理离职手续,不用再到公司上...
发布者:flareva 2010-10-15 状态:已过期 回复 (2)