发布者:1017561256 2014-03-31 状态:已过期 回复 (5)
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一次性伤残补助金问题
2009年的伤残鉴定,2013年解除劳动合同,一次性伤残补助金有谁支付
相关问题
现在不解除劳动合同的情况下,过几年还可以拿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?
现鉴定为十级工伤,现在仍未辞职,也不想辞职,请问以后还可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?9月10号可以拿到7个月的伤残补助金,那其他的能过几年辞职的时候拿到么?
发布者:puppetst 2012-08-30 状态:已过期 回复 (3)
就是老板应该补助 给我的(一次性伤残就业补助金)现在我已经辞职出来4各月了,到现在老板还没有补给我。
像我的这种情况。告上法院有这个必要吗。玉溪市工伤鉴定的报告我也有;我全部的补偿金也就接近九千。请个律师要出四五千的费用。我要辞职出来的时候老板说只要你办清手续。因为在这之前我跟老板签订一个合同。如果合同不满提前辞职。要补偿老板费用。我辞职的时候我应该补偿的也补偿了。当是最后我去问老板的时候他说没有这回事。
发布者:邱建红 2013-01-12 状态:已过期 回复 (4)
泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?
泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?
发布者:离沐倾城 2013-04-15 状态:已过期 回复 (3)
一次性伤残补助金里面有关工资的问题
一次性伤残补助金,社保局说按养老缴费基础,单位是根据合同基本工资2570缴纳的。但实际入职说了,一个月是3300.请问这种情况,该如何处理?谢谢 公司把2570以外部分,算作绩效。我可以要求公司补缴吗?
发布者:十月悠扬 2013-06-18 状态:已解决 回复 (4)
一次性伤残补助金里面有关工资的问题
一次性伤残补助金,社保按养老缴费基数算。也是我们劳动合同基本工资2570.但是入职说的是3300,公司将差额部分解释为绩效。请问这样的情况下,我可以申请公司补缴一次性伤残补助金吗?谢谢 什么叫可以一次性也可以按月?
我想问的是,一次性伤残补助金武汉应该是按照合同工资2570,还是实际发放扣除保险的2700,还是应发含保险的3300计算发放?
同时,武汉现行一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金现在分别是多少月啊?
谢谢?
发布者:十月悠扬 2013-06-18 状态:已过期 回复 (5)
一次性伤残补助金赔偿问题。。
工伤等级是六级。当时受伤时公司没有交保险,事后才交的,那一次性伤残补助金是不是得公司出啊?
16个月的本人工资,这个是指受伤时发的工资还是算赔偿时发的工资啊?
发布者:zqk1106 2013-06-22 状态:已解决 回复 (3)
一次性伤残补助金的赔偿问题
我2012年10月底在新乡上班出的工伤,十级工伤一次性伤残补助金是7个月本人工资的本人工资,公司按1190.16元为基数交的保险,而我出工伤之前的实际工资是2500元,保险公司按1190.16元赔偿7个月,请问所说的7个月的本人工资具体是什么意思?我该怎么办?
发布者:小本本 2013-07-07 状态:已过期 回复 (3)
工伤一次性伤残补助金的问题
律师
您好,我想问一下关于工伤一次性伤残补助金的问题,那里面提及的本人工资是基本工资+加班费一起的吗?还有就是我朋友2012年在公司的实际领到的月工资是4500元,后来公司调到月基本工资是2500元,于是我朋友就说工资太低辞工了,三个月后在公司反复劝说下又回到了原来的公司,但月工资还是按基本工资2500元加加班费计算,可是进去20多天后发生了工伤,也就是说新进后一个月的工资都没拿到的,这种情况下请问一次性伤残补助金是怎么算呢?
发布者:274772293 2013-08-08 状态:已过期 回复 (1)
工伤报销期间,如果与单位签订解除劳动合同的协议,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的相关问题
现在已经辞职,但还没签订解除劳动合同的协议,工伤相关材料已经在往上报了......
1.如果这时与单位签订解除劳动合同的协议,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金还会理赔给我吗?
2.要是等理赔下来才签协议,这段时间我可以找其他工作吗?
发布者:design初始化 2013-12-26 状态:已解决 回复 (4)
工伤赔偿中关于一次性医疗,伤残就业补助金问题
我父亲有两份工作一份有劳动合同一份没有,在其中没有劳动合同的单位工作中受伤,伤残定了8级,现在未签劳动合同单位起诉说我父亲另外有工作不享有一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金。
发布者:YuFei333 2014-03-05 状态:已过期 回复 (2)