发布者:王育 2010-10-24 状态:已过期 回复 (3)
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是否可以和无固定期的老职工解除劳动合同
企业成立于2008年,是有限责任制公司。本企业是在一家老企业原址上重新建造的。新老企业的法人是同一个人,所以在原企业注销前曾告之员工回新企业工作。新企业接收了50名原企业的无固定期合同职工。考核评估后给每个老职工确定了岗位和职务,由此也确定了工资。现阶段,企业经营情况不好,老职工提出新企业福利项目比老企业少,例如:防暑降温费、补充医疗保险、冬季供暖费等。要求必须与老企业相同并多次以此为由在各自的部门与管理人员理论、争吵,影响工作。
作为我们企业是否一定要设立这些福利,没有就违法吗?
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请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
合同期满解除劳动合同是否可以拿到经济补偿
你好,我是99年与一家公司签的合同,到今年八月底合同期满不再续签,已经办了辞职手续,请问是否可以要求经济补偿,还要哪些证据,谢谢律师。
发布者:空气TT 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
这样的劳动合同是否可以立刻解除
我想问的是如果公司和你签的劳动合同是做的销售工作,但是干的却不是销售干的活,有时经常加班7、8个小时,且没有加班费。这样的合同可以立刻解除吗?
发布者:mlrfid1643 2010-09-09 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同时要求退股是否可以?
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今年针对内部职工股,公司和我们补签了协议,其中对离职人员再就业时的竟业作了限制,两年内不得在与本本公司类似产品或者有竞争的企业就业,否则公司收回内部集资股。但公司在我离职后不给竟业限制补偿金,现以我的内部集资股作为我竟业限制筹码,请问合法吗?
发布者:王德凤 2010-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
解除劳动合同时要求退股是否可以?
我是某国有上市公司的员工,现公司和我解除劳动合同,我要求退出我参加的公司内部员工集资股,现公司以要研究为借口不退股,请问合法吗?
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发布者:王德凤 2010-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
解除劳动合同时要求退股是否可以?
我是某国有上市公司的一名员工,现公司和我解除劳动合同,我想将我员工个人集资的内部职工股退出,但公司回答要研究,请问我能马上退股吗?
针对员工内部集资股,公司今年和我们补签了一份协议:要求我们在离职后两年内不得到与公司生产经营相同或有竞争公司的行业或企业就业等竟业限制,否则公司有权收回集资股。现公司解除合同后不支付竟业限制补偿金,而以个人集资股作为竟业限制筹码,请问这合法吗?
发布者:王德凤 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
用人单位,是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同
政府部门招聘的岗位,签订了劳动合同,已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘,给予相应补偿,但补偿极不合理,请问用人单位是否有权利单方解除合同
发布者:dnc8205 2010-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
工作地址变更,及医疗期,是否可以解除劳动合同,是否有赔偿
本人于04年8月入职现在的公司,一直未签劳动合同,到08年新政出台前才签了一份合同,到今年11月30日终止,合同的薪资是填得当地最低工资,与实际工次不同,今年9月时候出了一份通知,更改我的职位,由原来的市场部更改为网络部工作,通知未注明工作地址变更,10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班,新的地点在郊区,上班不方便,由于本人有慢性肾炎,接到通知后不知道是否与心情有关,去医院检查所有指标都到了最高值,医生要求休息,现在是情况是合同即将到期,工作...
发布者:幸福洋洋 2010-10-21 状态:已过期 回复 (1)
工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同?
员工工伤后,6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同?除按政策9级工伤,一次性支付10个月伤残补助金之外,还需支付什么费用?解除之后,他的任何医疗费用是否就与企业无关?
发布者:王育 2010-10-23 状态:已过期 回复 (4)

