发布者:短信用户 2014-04-03 状态:已过期 回复 (2)
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我老公在东北1铁矿打工，最后老板给他算工资1天35快钱，工作时间每天最少12小时，而且特别危险，怎么办
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每天劳动超过14个小时 没假日 工作了 75天坚持不下去了 老板还要扣工资
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怎么办
发布者:君扬5121332 2011-06-19 状态:已过期 回复 (3)
我们和小吃店的老板达成口头协议，干满30天给500块钱工资，工作时间每天下午5点30到9点，可是7天
工作时间和口头协议不符合。协议干满30天发工资，现在干了7天可以拿到工资吗 7天来每天都没有按时下班，甚至有2天干到11点才下班。
发布者:甘心儿 2011-11-07 状态:已过期 回复 (2)
工作超过12小时。应为时间长不想干了。可是老板不想给工资怎么办
我老公给人家送扎脾。工资是3500.可是每天从早上8点到中午11.30.然后从11.30到3点是可以回家睡觉的。然后从3点到晚上的3 4 点这个怎么算。因为时间太长了。我老公不想干了。但是干了一个月了。马上到月底。告诉老板不干了。可是老板说因为你不干了。工资给你付不了你原来那个钱了怎么办。和原来说的都不一样了。没有合同我怎么可以要到我的工资我可以告他吗。我得有什么证据才可以告他？
发布者:z506270964 2012-06-17 状态:已过期 回复 (3)
每天利用工人的下班时间开会1-2个小时，而且没有加班工资
每天利用工人的下班时间开会1-2个小时，而且没有加班工资 犯了劳动法哪一条？
发布者:549010362 2013-08-05 状态:已过期 回复 (3)
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢
发布者:这都不算事 2013-08-19 状态:已过期 回复 (1)
每天工作12小时的临时工可以随便辞退吗另外可以要加班工资吗
进厂的时候说是13块一个小时.星期六.日 都没加班费 全部按13快一个小时算.现在被厂里无故辞退.厂里边说我们是非全日性小时工 可以随便辞退也没加班费 按天算工资 拖十天后到厂里结工资 合理吗 可不可以找劳动局要求厂里补偿 厂里还说临时工就是想要就要 不想要立马就能让你走人 没签合同 那可以要加班费吗 加班费怎么算
发布者:a473889022 2013-11-25 状态:已过期 回复 (2)
您好，我是1名学生，每天下午放学都去1家店里打工，最初问老板说压工资吗？他说不压
您好，我是1名学生，每天下午放学都去1家店里打工，最初问老板说压工资吗？他说不压，并且月结工资，如今他想压我们工资该怎么办？
发布者:短信用户 2013-12-04 状态:已过期 回复 (1)
我在1家饭店打工，几个月给我工资都没怎么涨。每天我工作时间都是最长的几个
我在1家饭店打工，几个月给我工资都没怎么涨。每天我工作时间都是最长的几个。同事都觉得我太老实总是对我动手脚。我现在想辞职它不让，老是用 说要发5万呢 这是真的吗 我干怎么办呢
发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同上约定工作时间为每周一到周六，每天8小时。加班工资怎么算？
劳动合同上约定工作时间为每周一到周六，每天8小时。加班工资怎么算？
发布者:amberhsu 2014-03-15 状态:已过期 回复 (5)
我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资
我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗
发布者:短信用户 2014-04-01 状态:已过期 回复 (3)