进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？

试用期辞职 没签过合同 公司故意刁难不还劳动手册，我改怎么办 我假如找劳动局，我该如何证明我在这家公司做过。我才做了3天。

国内公司签的合同，国外工作，国外没有休息日，每天劳动9小时，不算加班！如果得病了，公司还不给看病！自己掏钱看病看不好，回国的机票自己掏！而且还押2个月的工资！这样的情况可以提起诉讼吗？

公司一个月加班138个小时双休也算，公司算不算违法劳动合同法

我以前在国企上了18年班，买断后重新找了个公司上班，现在工龄假怎么算

我于原单位签订3年合同，日前单位以上海搬迁至安徽为由把我解雇，我已工作满1年，公司曾答应给我遣散费1个月，现已过去4个月，期间号称通知我工资和遣散费都已打入卡内，让我签字确认，可今日，我只看到工资，未见遣散费，公司自作主张在我没有拿到遣散费的同时已给我做好了退工单，我未写过辞职报告，此时我已怀孕了，原公司，工厂部分已搬至安徽，上海又重新开了办公部门，经我确认，原公司抬头并无更改，请问这种情况我该怎么办？原公司还能支付我在怀孕间的费用吗？

我原来在企业工作，下岗后在一个公司上班，请问我几时才能拿退休工资？是按工龄来算吗？

合同13年12月底到期，公司在当日下班前十分钟口头通知不续约，没有办理任何手续。几天之后了解到可以要求赔偿金，到公司与负责人协商，公司拒绝赔偿，并说当时考虑不周并没辞退，可以续签合同，考虑到当时应该要求赔偿金的事和公司闹的很僵继续做下去没有意思也担心小人作怪，所以没有同意签约。之后到劳动仲裁，提出要公司给补偿金，劳动仲裁方在公司了解到，公司没有开退工单和相应手续，没有还劳动手册。劳动仲裁没法办理既无法要求公司给予赔偿。我又到公司要求开退工单，公司...

合同13年12月底到期，公司在当日下班前十分钟口头通知不续约，没有办理任何手续。几天之后了解到可以要求赔偿金，到公司与负责人协商，公司拒绝赔偿，并说当时考虑不周并没辞退，可以续签合同，考虑到当时应该要求赔偿金的事和公司闹的很僵继续做下去没有意思也担心小人作怪，所以没有同意签约。之后到劳动仲裁，提出要公司给补偿金，劳动仲裁方在公司了解到，公司没有开退工单和相应手续，没有还劳动手册。劳动仲裁没法办理既无法要求公司给予赔偿。我又到公司要求开退工单，公司...

按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去新公司报到。（因为新公司急招，何况合同已经到期了）。最近想回去办交接拿劳动手册，公司以这个为威胁，想克扣我劳动手册，耽误我就业签合同。 问题1：如果...