发布者:wlwsiyi 2009-02-26 状态:已过期 回复 (1)
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我是11月30 号进入公司,实习合同是到6月30 号,
由于公司暂时荒诞,通知我解聘我,时间为2月30号,
那么请问 实习期间解聘我 我应该有什么补偿呢?
公司在我没有到实习合同期限解聘我,公司应该负责什么>?给我补偿不?\
前提 自己出来找工作 没有经过校方
自己与公司签定实习合同
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劳动合同到期之后没有续签,现在公司解聘我,应该有什么补偿?
我在公司工作5年,开始签了一份三年的合同,到期之后没有续签,现在公司效益不好解聘我,也没有提前通知,直接就说解聘我,我想问问这种情况公司应该给我什么样的补偿?
发布者:skye103399 2008-12-22 状态:已过期 回复 (2)
公司倒闭时我在休产假,合同并没有到期,请问公司应该如何补偿?
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我在公司工作4年,合同还有1个月到期的时候公司倒闭了。保险也停了。我当时在休产假,因为公司停保我的生育津贴也少领了4个半月的,请问这种情况下公司如何对我补偿?
发布者:coco_minmin 2009-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
我的公司没有按照合同给我相应的工资我有权解除合同么?具体应该怎么做?
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发布者:313393551 2009-11-15 状态:已过期 回复 (6)
没有签劳动合同,我想辞职公司不批,我应该怎么办。
我是个计件人员,公司货源不足没事可做,我辞职公司就是不批
发布者:2358 2009-12-11 状态:已过期 回复 (5)
公司没有和我签合同突然炒我,我会得到些什么补偿
我从2009年8月2号开始到该公司上班,一直没有和我签合同.11月18号到12月3号请假回家办事,然后12月4号又来上班,直到2009年12月30号那天老板娘突然把我炒了,然后还叫我马上收拾东西走人,工资给我结了,但还有三天没结.后来我去找劳动服务大厅的人了,那边的人给我说我这种情况只有让公司补我三天工资,其它的不可能有补偿的.老板和我约定的工资是前三个月一千五,三个月过后是一千六.我们国庆节只给我放了半天,平时上班是从早上九点到晚上最早八点,一个月只有两天休息.我想请问一下,我这种...
发布者:silverwolf 2010-01-04 状态:已过期 回复 (3)
公怀没有签定劳动合同,现在要解聘,能不能申请工资补偿等
2009年10月27日进入广东正升建筑有限公司,并签定了一份入职书,上面写明试用期二个月,试用期工资4000元,过后5000元,买社保和医保,到了2010年元月份我向公司提出转正,并要求签合同,但是公司一直拖,拖到至今(2010年3月15日)对我提出,要我退岗……这种情况我能不能申请补偿双份的工资(从2009年12月28日至现在),另外对没有提前30天提出退岗的补偿和社保、医保的补偿……一起可以补偿多少?应该如何向提出劳动仲裁,向哪提出促裁,并要什么手续和证件……
发布者:lxzxmpx 2010-03-16 状态:已过期 回复 (4)
工作两年了,公司一直没有与我签订劳动合同,应该扣税吗?我该怎么告他??
工作两年了,公司一直没有与我签订劳动合同,但给我上了社保,现在公司要扣我的个人所得税,应该扣吗?
还有关于没有合同,我该怎么告他?会得到怎样的补偿??
谢谢
发布者:yanshayazhi 2010-03-26 状态:已过期 回复 (5)
公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利,公司扣我的个人所得税,请问我应该任何解决?
您好,我是2009年7月中旬进的私企公司,公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利,公司发工资都是以网银的方式发放工资给我,我是做金融投资理财的,公司发的工资都是以反佣金的形式发放的,我今年2月份的工资是3万多块钱,公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱,(以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得税的),从2月份开始就全部扣个人所得税,扣税只是公司的一个说法,没有给出任何的凭证,是公司直接扣的。我在公司任职期间,公司只给了我一份在该职位的任命...
发布者:jiangxu 2010-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司在合同期内要辞退我,但是不肯补偿,逼着我写辞职报告,我应该怎么办?
我在一家公司上班,公司有位同事请产假的,老板让我暂时接手他的工作,说会给我加工资的,交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班,工作了两个多月之后,一直不说给我加工资,我就问老板的,他一直说会给,就是不说给多少,也不说什么时候给,后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱,我认为跟我付出不成正比,就自己跟老板沟通的,在沟通之后,老板答应加了,但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱,以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了,我也给他写了收条...
发布者:回形针 2010-05-09 状态:已解决 回复 (2)
合同到期,公司不续约,也没有提前三十天通知,应该怎样处理?
我跟公司签订的合同是09年6月1号到10年5月31号的合同,现在合同期到,公司却马上口头通知我不续约,辞退我,那么,我可以得到怎样的赔偿呢?如果需要劳动仲裁,那么需要准备什么资料?
发布者:kerenlly 2010-05-30 状态:已过期 回复 (2)

