您好 我2012年在职期间有2个月没给我上保险 公司说不能补缴说只能索赔 我想问下这种情况应该如何补偿 如何计算的 还有保险的基数上的也不对 这个又是怎么计算 怎么补偿的 谢谢

请问1下本人在公司上班因个人原因自动离职，现在公司说我少他们钱，说什么我在2十5号之前没通知厂里自离，他们把保险钱给我交了，现在说工资没够扣的反过来又问我要钱，这个保险是强制性交的，本人刚开始并不知情，请问1下我应不应该把这钱给他，他们说我给他们公司带来了1定的经济损失，要到家里要呢!我只是知道自离都是公司欠员工的钱，我咋会欠他们的钱呢?郁闷啊!

公司没有交生育保险. 1.应补给员工几个月工资?能按最低保底工资发放吗? 2.如果员工违犯二胎政策,生了第二胎,还要不要给她发工资?

我在公司工作8年零8个月，现在签订的是无固定期限合同，现在因公司原因需要解除劳动合同，请问一下，如何赔偿？是经济补偿金（1年补偿1个月工资）还是赔偿金（1年赔偿2个月工资）？ 还有个问题，如果将合同改到另外一家公司（和原公司同属于一个集团公司），同意保留原有的工资和工龄以及相关福利，我要是答应了转合同是不是就没有补偿/赔偿了？ 要是不答应是不是就有补偿/赔偿？ 望高手解答，多谢。

我是联通公司一名员工，在公司上班时间上午10点左右我的皮包在办公室被盗，从公司监控来看是外人盗走，公司有安保公司的保安，也有相关来访人员及安保规定，但形同虚设，况且公司的监控有几处坏的，嫌疑人在我们公司直进直出，没有办理任何登记手续，造成我的经济损失达3万多元，当时就已报案。 我公司有相应来访人员登记规定，有重大保安和管理责任，为什么不能赔偿,况且公安局有规定重点单位监控必须要完善，公司没有做到。我在上班时间的人身安全和财产安全都不能得到保障，和公...

我上班时因工作原因被同事打伤报了警巳私了赔了钱公司让我写检查不让我工作我该怎样维权

你好，我在公司上班4年，却全厂员工都不知道工资如何算，计件又没有价钱，计时工资又不对，象我这样的情况如何得到保障

我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办？去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗？

我与公司签订的合同未到期，但由于交通事故原因倒至几个月不能上班，在这几个月中公司还应继续给我发工资吗？请求律师为我解答，谢谢！

公司10年成立，我11年进入公司，今年公司可能面临倒闭，目前本人怀孕满3个月，我该如何争取正当的赔偿？（除N+1赔偿外） 此外我们公司的董事长也是另一家公司董事长（该企业成长良好），两家企业在同一个厂区的不同楼层