发布者:侯女士 2014-04-09 状态:已解决 回复 (7)
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劳动纠纷经过一审后，判决书下来了，对方要支付我的工资，要要回以前我和公司签订的保密协议，合法吗，应该给吗？
相关问题
签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工出售公司技术是否违法？
各位朋友，你们好！
我刚刚近入公司的时候，签订了一份保密协议，但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容，只有我们员工的义务，现我辞职离开公司，公司依然未支付给我保密费，并且与公司又存在了劳动纠纷，作为员工，我将出售公司技术给其他公司，请问这个保密协议是否有效，这样的做法是否违法？谢谢
发布者:baoli83 2008-10-01 状态:已过期 回复 (4)
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？
发布者:yaoyongfalv 2011-12-25 状态:已过期 回复 (1)
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？
发布者:yaoyongfalv 2011-12-25 状态:已过期 回复 (1)
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
公司保密协议中，强调个人认可公司规定，离职后一年内不可参与相关工作，公司支付的工资报酬中含有保密费，那么离职后是否还需要支付保密费，如果需要支付但又未支付，公司是否可追究违约责任？谢谢！
发布者:ljbal 2012-04-29 状态:已过期 回复 (1)
1年多没签劳动合同，后来续签了，现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资，+
1年多没签劳动合同，后来续签了，现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资，+工资是以当时工资计算还是以后来的工资计算
发布者:sob1237525 2012-06-19 状态:已过期 回复 (9)
公司要求员工签订保密协议，约定违约赔偿金额而不支付保密费，协议有效吗？
公司要求员工签订保密协议，其中：有几条：
乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。
如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币；
那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？
另：关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下：
1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位，乙方的工资待遇不变。
2、...
发布者:lnyccw2001 2013-01-06 状态:已过期 回复 (2)
该如何与公司拟定协议可以使之前签订的保密协议无效呢
三年前，我在一家公司工作过，签订了一份软件二次开发保密协议，写的软件价值八十万，如果泄露需要至少赔偿软件价值的百分之六十（即48万）。但是这份软件是花两万从私人张某手中购买，当时我在场有他联系方式。
后来我离职后没有及时从自己个人电脑删除，导致有可能被朋友从中拷贝了一份，朋友现在不承认拷贝过我代码，而那份代码我也随即删除了。
现在我担心泄露心理压力很大，于是想到办法买下那份代码以后朋友泄露就无忧了，就联系了当时的代码卖家王某，他说可以一万五卖给...
发布者:wangerbin 2013-02-24 状态:已解决 回复 (2)
该如何与公司拟定协议可以使之前签订的保密协议无效呢
三年前，我在一家公司工作过，签订了一份软件二次开发保密协议，写的软件价值八十万，如果泄露需要至少赔偿软件价值的百分之六十（即48万）。但是这份软件是花两万从私人张某手中购买，当时我在场有他联系方式。
后来我离职后没有及时从自己个人电脑删除，导致有可能被朋友从中拷贝了一份，朋友现在不承认拷贝过我代码，而那份代码我也随即删除了。
现在我心理压力很大，于是想到办法买下那份代码泄露就无忧了，就联系了当时的代码卖家王某，他说可以一万五卖给我，然后我又联系...
发布者:wangerbin 2013-02-24 状态:已解决 回复 (5)
签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工继续做同一行业是否违法？
各位朋友，你们好！
我刚刚进入厂房中介地产公司的时候，签订了一份保密协议，并且每个月扣除提成的一半作为押金，但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容，只有我们员工的义务，现我辞职离开公司，公司依然未支付给我保密费，并且工资跟提成还有之前扣下的押金都不给我支付，作为员工，请问这个保密协议是否有效，公司这样的做法是否违法？谢谢
发布者:lhf 2013-08-12 状态:已解决 回复 (3)
签订就业协议并且在该公司工作，公司说毕业后签订劳动合同，之前按实习期工资发放合理吗？
本人是是今年7月份即将毕业的在校大学生，现在在一家新成立的公司工作。2月份面试时公司说实习期一个月，月薪1800，一个月后双向选择，之后工资2300-2500。我是三月份入职实习，现在公司人事主任说没有毕业不能签劳动合同，，因此毕业前不签订劳动合同，还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现在需要用人，所以即使毕业前未签劳动合同也需要一直正常上班，请问，公司所定实习期是否合理？ 也就是说，如果公司要求实习期过后劳动合同签三年以上的，现在...
发布者:1598997555 2014-04-06 状态:已关闭 回复 (1)