私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考，否则要赔偿经济损失，具体赔多少也不清楚，请问这样合法吗？

我朋友公司老板涉嫌固体废物走私。我朋友作为公司员工在不知情的情况下涉及业务操作。这样是否会被判有罪？现在我朋友已经被南京缉私局以协助调查的名义带走。我们该怎么做？我朋友多长时间能被放出来？我们能否申请取保？

将小区公共面积搭建摩托车硼，向停放摩托车的业主收取费用120元/年，另外将公共面积划成车位，向每户收取1200元/年,电费0.6元/度，层顶坏了不维修，门坏四年了不维修，每年物业费照收，开支没有公示过，不知道当地对接哪个部门，如何合法去处理这些问题。

1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他说过个情况。但是工班长不改过。 请问一下工班长这么做是否合法，是否可以拒绝给钱？

公司辞退员工是否需要法人签字方可生效

公司10年成立，我11年进入公司，今年公司可能面临倒闭，目前本人怀孕满3个月，我该如何争取正当的赔偿？（除N+1赔偿外） 此外我们公司的董事长也是另一家公司董事长（该企业成长良好），两家企业在同一个厂区的不同楼层

请问私自公布公司的员工手册是否犯法？

只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？ 这些算商业秘密吗？

我公司员工在进厂时与员工签署了是否购买养老保险的协议，1员工在进公司时并没有同意购买养老保险，公司也就没有买，他在公司工作了4年多，现在他去申请劳动仲裁，要求补缴4年多的养老保险，并且要与公司解除劳动合同，赔偿他4个半月经济补偿金，是否不合理，公司与他签过协议他自己放弃不买的。