发布者:oookkk888 2014-04-11 状态:已过期 回复 (1)
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国有企业单位存在,但资产都拍卖了,一直没改制。员工十几年不发工资,养老金等问题如何解决。咨询社保局是说,你先把单位帮交的养老金补上,等以后企业改制了再还给你,但十多年多没改制,还有可能么
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国有企业破产关于养老金有何政策
87年开始交养老金至2000年破产自己交到2007年累计20年50岁退休还要交15年拿什么交可以不交吗
发布者:FWU1080 2010-11-13 状态:已过期 回复 (1)
企业单位有权扣收本单位员工工资和绩效奖金吗?
因违反本单位的有关制度被单位行政撤职处分。但工资计发为基本工资一月,可单位的年终奖、月绩效奖和职能部门专项也不计发,我请求给予解说请咨询法律这合理吗?谢谢!!
发布者:1045893680 2012-06-20 状态:已过期 回复 (2)
企业单位非法扣取职工工资,养老金
是属劳动争议案还是侵权案?
发布者:老金鱼 2013-06-08 状态:已过期 回复 (4)
企业单位非法扣取职工工资,养老金,是否属于劳动争议案
属于劳动争议案还是侵权案 若已起诉是劳动争议在审案过程中是否可以补充侵权案请求
发布者:老金鱼 2013-06-08 状态:已过期 回复 (5)
国有电讯企业能否聘用非本单位正式员工【小工】担任中层正职?
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发布者:1101648 2013-08-24 状态:已过期 回复 (2)
请问某国有企业拟公开转让,如受让方为私人单位,对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定
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发布者:paper123456 2013-09-12 状态:已过期 回复 (2)
股份制员工病假期间单位部分养老金如何交
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发布者:短信用户 2013-12-23 状态:已过期 回复 (6)
员工的原单位帮其缴纳设保,企业该如何签订补充协议
我公司在和每个员工都签订了劳动合同,并遵守劳动法约定缴纳养老保险等“五险”。但现在个别员工原单位有替其缴纳社保,请问我们该如何与这些员工签协议,来规避今后的责任?
发布者:daq533538 2013-12-30 状态:已过期 回复 (1)
国有股份企业员工干了一个月,工资倒拿。符合劳动法吗?
领导效益工资保7万元以上。副职领导效益工资是领导的80%,部、室经理是部室平均效益工资的1.5倍。后勤人员除经理以外的人员工资是整个单位平均工资1.0倍、1.1倍等不等,以上人员都是比较稳定收入。
比较惨的就属一线员工,他们每天辛勤办理本职工作,业务着急办不完的,有的不分节假日、星期六、礼拜天,加班加点,为单位创效,有的员工年创效几万、几十万、几百万不等,但这部分加基础工资部分收入也不过0.3万元左右,有的创效工资根本不给,但负债考核扣工...
发布者:130321 2014-03-08 状态:已过期 回复 (4)
小企业已经没资产如何讨要工资
各位律师们好:本人给一小厂打工10个多月到现在一点工资都没拿到。约10*5000=5万工资(本来和老板是熟人他总说钱紧张让我晚点要工资将来适当给补偿),现在老板生意亏了想耍赖。我已经申请劳动仲裁可能可以主张2倍工资,可他厂已经是个空壳连值钱的设备都没有,请问律师们我还有别的渠道保障自己权益吗?他要是申请破产或注销企业我可以找他个人讨要吗?万分期盼你们的热心解答! 感谢诸位律师的解答!对方是个人独资企业,这两天我已经稍微了解2000年实施的个人独资企业法第二条规...
发布者:谢一峰 2014-04-03 状态:已过期 回复 (4)