发布者:gjO2056 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
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西恩威(厦门)工贸公司经常无故辞退员工
西恩威(厦门)工贸公司经常无故辞退员工,我于今年5月份到公司上班,也有签订一年劳动合同.6月27就被公司管理部辞退。到7月2日简总(老板)又把我请去公司上班。8月1日又重新签订一年劳动合同。前天(10月21日)他想叫我承包生产车间我不干,他们又想无故辞退我。说我没有转正。现在春节快来我一时不好找工作,请问大律师们我该怎么办?可以要到赔偿吗?
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公司过了试用期无故辞退员工
律师您好:
2008年7月21日,我被某公司聘用,约定试用期为一个月,签订一年的劳动合同。第二天即签了合同,不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目,挺急几乎天天加班,周六日也未休息。一直到8月13日公司说项目已经完成了,放假11天,以前加班的时间和假期相抵消,(也就是调休)试用期员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天,和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续,把我辞退了,也未给辞退理由。工资也不给结清,说在发工资时给打卡里,问何...
发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已解决 回复 (2)
公司无故辞退员工该补足几个月工资
本人在一家公司服务满两年了,有签正规劳动合同,现被无故辞退,请问按相关法律该补我几个月工资?
发布者:JIANG2008 2008-12-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:a丁 2010-10-10 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:贲贲 2010-10-11 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:南通开发 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ildccf 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:fyW7465 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)