我老婆是深圳户籍。她们是一家设计公司。公司规定产假为三个月。但深圳经济特区计划生育管理办法规定产假：90天+15天（晚育）+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条　依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 请问应该有多少天产假，发多少工资，年薪会不会受影响...

劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？

计划生育技术服务人员合格证跨省有效吗？

私立医院的妇科医生能申请计划生育技术服务证吗？医院有妇科没有计划生育项目的能申请计划生育技术服务证吗？我要是换单位证件还有效吗？

我是企业一名员工，老婆是待业的，在合同未到期，公司突然却以我违反计划生育为由通知我终止合同，并要求两天内办理离职手续，请问我能否获得经济补偿

我户口在农村丶妻子与小孩户口在城区丶现已迁入农村丶已在农村交了社会抚养费丶计划生育证明丶已证明计划生育无问题丶社会抚养费已征收清丶地方不给收据丶城区计划部門说他们有权重征社会抚养费丶天天到我家闹丶问各位律事我该如何应对

我妹妹离婚了,只生育一个孩子,且前一段出国去了.无法及时回来参加妇检.计生人员把我父亲关押在镇政府.请问这是合法的吗?我该找那个部门处理此事?

我跟老婆由于双方家庭原因还没领结婚证。肚子里的宝宝5个月大了，这几天被人报了计划生育局里的人过来把她带走。要是没看到结婚证会不会强制流产啊？ 我们还是第一胎 都是26岁

我老家湖南，有两小孩，第二个在老家罚了款也上了户籍。我老婆也上了环。现在云南富源一镇经营。今这里计生办逼我老婆去结扎，请问，我该怎么办？？

结婚后不孕不育正在看医生过程中，村里面老是要求去妇检，一年查四次，已经去了2次，有一次在妇检过程中里面办公人员问，你们没生小孩去看医生了吗。给自己心理增添了无形的压力，这次妇检不想去（所谓的妇检就是尿检，其他检查身体的方面都没）。村里面负责这个的人直言说不想去那以后有什么事找村里，就不会留情面，会为难我，他们有这个权力吗？（因为他们是分了任务的，他没完成任务就要罚他的钱，这个他之前跟我说的）。请问这个是强制性的吗？有没有法律法规规定呢？