发布者:15256885212 2014-04-14 状态:已过期 回复 (4)
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超过退休年龄的职工工伤赔偿是怎样的?
现有一1953年出生的男性职工在工厂工作中受伤。本职工是进城务工的农民工,没有退休金也没有养老保险。请问这种情况,职工和工厂的关系是否属于劳动关系,能否进行工伤鉴定获得伤残鉴定,并得到伤残一次性赔偿金、医疗补助和在就业补助金?
相关问题
超过法定退休年龄的职工受到事故伤害能否认定工伤?
1、2006年3月1日,我县某煤矿与一男职工(出生年月:1950年1月1日)订了一份劳动。即订合同时没有达到退休年龄。
2、2009年3月6日,该职工发生了事故伤害。此时已超过法定退休年龄。
请问:
该职工受到的伤害能认定为工伤吗?如果不能,该职工又怎样获得赔付呢?
发布者:zcy钟成远 2010-03-12 状态:已过期 回复 (1)
五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年;本人提出解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
请问下,这条适用于临时工吗
发布者:shenhai7999 2012-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿?
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从那些方面来证实实际存在的劳动关系?
我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸,对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作,保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司(这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在宝应办的)。这公司是2008年正式注册的,但是我妈是2005年就进去上班了。一开始以扬州华南的名义招进去的
2005年我母亲在49周岁,还没到退休年龄。但是宝应这...
发布者:jwg0102 2012-08-02 状态:已过期 回复 (6)
超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿?
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发布者:jwg0102 2012-08-02 状态:已过期 回复 (2)
女职工50岁到了退休年龄,公司与之解除合约,请问女职工能得到相关的赔偿吗?还能拿到公司的年终奖吗?
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发布者:Carmenli 2012-12-28 状态:已过期 回复 (2)
签订合同时已知临近退休年龄,但仍然签3年合同,工作半年将其解雇,请问可以提出怎样的赔偿?
您好,我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁,该公司仍与她签订3年劳动合同,妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇,这个时候妈妈已到退休年龄,请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢?该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿,请问我们可以提出这样的赔偿吗?另外,我妈妈已过试用期,是正式员工,每月工资1350。
发布者:tanjiezhen 2013-07-02 状态:已过期 回复 (4)
请教:单位与超过法定退休年龄的人解除雇佣关系需要支付哪些赔偿?
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发布者:momo630 2013-09-03 状态:已过期 回复 (8)
年龄超过60周岁,没有离退休,下班途中发生交通事故可以申请工伤赔偿吗?
身份证出生日期为阴历9月10日,今年阳历9月10日发生交通事故,过去的出生日期都是按照阴历来的,没有其它证明材料证明是阴历的生日,不知是否按照超过60周岁计算?若按照年龄超过60周岁,伤者属于非农业户口,户籍所在地在农村 ,以前没有正式工作,没有离退休,下班途中发生交通事故可以申请工伤赔偿吗?
发布者:liukai6161 2013-12-19 状态:已解决 回复 (3)
女性工伤职工可以提前到什么年龄退休
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发布者:976087322 2014-02-21 状态:已过期 回复 (4)