和公司有矛盾，采取消极怠工策略，故意下套让公司主动开除我，能正常领取失业金吗？

故意被公司开除，但是保证不提交辞职报告，可以领取失业保险吧？我担心要是公司向相关部门反映我有骗保意图，会不会对我领取保险有阻碍。

故意被开除，保证不提交辞职报告，可以领取失业金吧，问题是如果公司把我这种想法透露给相关部门，对我领取保险金有阻碍吗？

我和同事在工作中发生争执，我先动手吧对方头打破，然后立即去医院住院，我赔偿了对方务工费和精神费800元，加住院费3400元，最后厂里要求我们双方调解，我们调解好了。厂里面什么话也没说直接把我开除了？我要求经济赔偿有吗？ 而且开除没有提前30日书面通知，而且电话告知我开除。我们双方私下调解和解，厂里面有扣除我当月月奖，然后给我一个中级过错开除，他是留厂察看三个月。厂里面算不算是对我违法了呢？

律师您好，个人合同到期，因为工资待由以前两千左右，变成了一千六左右。个人不愿意再同公司续订合同。这种情况是否能够领取到失业保险金？

各位律师大人，本人今年8月25日合同到期，在公司已经工作了7年。因为原公司被收购后老是想方设法克扣工资，加上家里有事，所以不打算继续续签合同。请问成都这边合同到期，员工不想续签合同，能否申请领取失业保险金？人事处的说法是，因为是我自己主动不续签合同，所以算自动离职，要我填一份离职申请书，不给开终止劳动合同书。我亲戚最近自己还有他们厂里很多人主动辞职，而且合同未到期，却都领取到了失业保险金。我在网上查询了一些信息，说法各不相同。所以想请问各位律师大...

在单位工作六年多，合同马上就快到期，不想与单位续约，希望能领取失业保险。咨询过当地社保，让我和单位协商，如果单位给开失业证明就可以领取失业保险。可是单位不给开失业证明，我该怎么办呢

具体如下：我是江苏省徐州地区的一位家长，孩子是1996年11月出生，今年9月开学上高中一年级，因为差了几分，还拿了1万多元钱的择校费。现在孩子在校和同学打架，也没什么严重后果，但学校研究要开除学生，1万元的择校费也不退。我想问问一下，孩子在校关于高中一年级学生，在校打架能否直接开除，有没有这方面具体的规定。急急，谢谢

我在工厂工作两年，有职业病危害，单位1直隐瞒。去年我和他人打架被开除，并未进行职业病体检，症状明显，其后确诊职业病，能要求恢复劳动关系，工伤待遇吗？单位在明知有职业病而不进行职业病体检解除劳动关系合法吗

请假领导不同意，故意旷工5天，之后被开除，能否拿到失业险。