发布者:a141588a 2014-04-15 状态:已解决 回复 (3)
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劳动合同法/第22条
1、《劳动合同法》第22条
我在入职的时候签订了一个劳动合同,写明提前离职或私自离职需支付1W元与公司。
这个合同主要是针对我们公司内部培训呢的费用!
请问下 根据劳动合同法22条,
在异地的一个连锁店进行的培训能成为公司让我赔偿的借口。!
什么叫专项培训费用。指什么?
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劳动合同法关于订立无固定期限合同问题
劳合法十四条规定中的,“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”这个或之间不是矛盾着呢吗?
我公司未规避风险经过咨询律师后,签订合同是第一次三年,第二次六年。第二次合同期完后,我公司可以不与劳动者签订合同吗?
发布者:cca4ga 2012-08-31 状态:已关闭 回复 (3)
公司提出中止合同,但拒绝按劳动合同法支付经济补偿
您好!我07年与公司签定一份无固定期限的劳动合同,现公司以发展策略调整、岗位不需要为由提出与我提前终止合同,但是拒绝按劳动合同法支付经济补偿,且拖着不给我办离职手续。我想问下此种情况该如何处理?谢谢! 但是有一个问题,就是我这一年因为生病,经常迟到,公司以此为理由,连一倍的补偿金都拒绝按全额支付。公司没有制度说明经常迟到可以辞退。不知这样会如何仲裁?谢谢!
发布者:snowfairy 2012-11-17 状态:已过期 回复 (13)
我从2002年在某水产公司工作,从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同,从08年开始
我从2002年在某水产公司工作,从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同,从08年开始每年单位给海员入上保险,因为身体原因不能再干了,可不可以补保?怎样补?到哪补?
发布者:们三先生 2013-02-15 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
违反劳动合同法38条3款解除合同是否必须30天书面告知
公司用购买生育险等个别小金额险种方式规避不给员工买社保的罪名是否有效?
因为不买社保而解除劳动合同必须提前30天(非试用期)书面告知吗?那对方不签字怎么证明提前通知到了呢?
如果采用自动离职(以违反38条3款为由,直接离开公司(放弃补偿),那么公司还有何依据劳动合同追究违约金或起诉的理由吗?(那份劳动合同是否因不买社保而无效?)
发布者:diabolo 2013-05-16 状态:已解决 回复 (2)
我在河南,想咨询新巜劳动合同法 施行,对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障
我在河南,想咨询新巜劳动合同法 施行,对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障,我们该怎样主张自己的权利
发布者:微信用户 2013-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
新劳动合同法出来,原人事局劳务派遣公司合同要改签??我该不该签后果如何??
我是在事业单位干了十年的劳务派遣工,合同到期是年底,新的劳动合同法出来,原来人事局的劳务派遣公司和劳动局的劳务派遣公司合并了让我改签三方协议把原来我和人事局的劳务派遣的关系变成和劳动局劳务派遣关系,签了不知道后果怎样?以前的法律责任转移,会给以后的劳动(司法)纠纷带来麻烦吗?
发布者:hzyxm 2013-07-29 状态:已解决 回复 (2)
根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗?
由于单位违反劳动法第三十八条
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
我提出了解除劳动合同,现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同,故对我提出的经济补偿的要求不予支持,如果打官司,法院支持吗? 是区劳动仲裁拿出了一本书,上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位,才能经济补偿,我不知道法院打官司...
发布者:wxjs 2013-11-22 状态:已过期 回复 (2)
根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗?
由于单位违反劳动法第三十八条
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
我提出了解除劳动合同,现在在劳动仲裁,劳动仲裁说由于我没有告知单位就解除劳动合同,故对我提出的经济补偿的要求不予支持,如果打官司,法院支持吗?
问题补充:
是区劳动仲裁拿出了一本书,上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位,才能...
发布者:wxjs 2013-11-22 状态:已解决 回复 (2)
按照《劳动合同法》第三十八条解除合同,用人单位不肯赔偿该怎么做?
对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行定期职业健康检查吗?
如果要解除劳动合同,我能根据单位没有履行《中华人民共和国职业病防治法》与《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》并依据《劳动合同法》...
发布者:XUE784172634 2014-03-20 状态:已解决 回复 (14)